Teamleitung Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Teamleitung Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Teamleitung Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Teamleitung Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.500 € – 69.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Teamleitung Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Über diesen Job
Teamleitung Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Standort(e):
Berlin, DE, 10557
Unternehmen: Zentrale
Fachbereich: Betriebs- und Verkehrsmanagement
Erfahrungsniveau: Führungserfahrung
Entgeltgruppe: E14
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Teamleitung Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Betrieb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit als Teamleitung Fuhrparkmanagement (w/m/d) am Standort der Autobahnzentrale in Berlin.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Führung, Weiterentwicklung und Empowerment des Teams sowie Verantwortung für Organisation, Personalplanung und ein gelebtes Qualitätsmanagement
- Gestaltung effizienter, wirtschaftlicher und regelkonformer Prozesse im gesamten Fuhrparkmanagement
- Analyse, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und Konzepten im Fuhrparkbereich
- Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Fuhrparkprogramms inklusive Budget- und Kostenverantwortung
- Strategische Ausrichtung und Modernisierung eines Fuhrparks mit rund 24.000 Einheiten, mit Fokus auf nachhaltige, innovative und zukunftsfähige Mobilitätsstrategien
- Vertretung der Organisation in Projekten sowie Sicherstellung eines professionellen Stakeholder- und Change-Managements
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, z. B. Automobilwirtschaft, Automotive Management) oder eine vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement – idealerweise in komplexen, bundesweiten oder technisch anspruchsvollen Strukturen
- Erprobte Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und zielgerichtet zu steuern
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben (u. a. StVO, StVZO) und deren Anwendung in der Praxis
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn .
Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage veröffentlicht ist, können Sie sich gerne bewerben.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformation nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!