Ihre Aufgaben

Leitung & Organisation

• Pädagogische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für einen Standort
• Enge Zusammenarbeit mit Träger, Bereichsleitung und Geschäftsleitung
• Sicherstellung der pädagogischen Zielsetzungen und des Schutzauftrages
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Angebote

Pädagogischer Alltag

• Fachliche Beratung und Weisung des Teams
• Krisenmanagement, Kinderschutzverfahren, Beschwerdemanagement
• Überprüfung der Einhaltung fachlicher Standards
• Gespräche mit beteiligten Personen und Institutionen

Hilfeplanung & Belegung

• Überblick über Hilfeverläufe und Entwicklungsprozesse
• Prüfung von Hilfe-, Entwicklungs- und Kinderberichten
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Konferenzen
• Steuerung von Aufnahmen und Beendigungen inkl. Controlling

Mitarbeiterführung

• Anleitung, Kontrolle und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei Einstellungen
• Dienst- und Vertretungsplanung
• Personalgespräche, Schulungs- und Fortbildungsplanung
• Kontrolle der Arbeitszeiterfassung

Finanzen & Ausstattung

• Verantwortung für das Gruppenbudget und Haushaltsplanung
• Verwaltung von Kostenübernahmen, Kasse und Betreutengelder
• Sicherstellung der räumlichen und sachlichen Ausstattung
• Organisation von Reparaturen und Betriebssicherung

Außenvertretung & Vernetzung

• Zusammenarbeit mit Behörden und Kooperationspartnern
• Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege

Arbeitszeit & Einarbeitung

• Flexible Arbeitszeitverteilung über 7 Tage/Woche inkl. Feiertage
• Rufbereitschaft im Rotationssystem mit dem gesamten Leitungsteam
• Strukturierte Einarbeitung durch Bereichsleitung, Teamleitungen und Geschäftsleitung

• attraktive Vergütung
• Firmen-/ Jobticket für ÖPNV
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort-/ Weiterbildungsangebote
• Supervision

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Steuerfreie Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit
• Fahrtkostenzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache
• Offene, wertschätzende und humorvolle Teamkultur
• Professionelle Einarbeitung und verlässliche Erreichbarkeit der Leitungsebene
• Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und kollegiale Fallberatung
• Interne und externe Weiterbildungen
• Umfangreiches QM-System mit Standards, Vorlagen und Checklisten
• Softwaregestütztes Dokumentationssystem
• Mitwirkung in thematischen Arbeitsgruppen (z. B. Elternschule, Partizipation)
• Firmenevents und zusätzliche Sonderzahlungen

• Eigenverantwortung
• Organisationstalent
• Zuverlässigkeit
• Engagement
• Verantwortungsbewusstsein

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik) – Bachelor erforderlich
• Leitungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Fachliche Kenntnisse im Bereich stationärer Jugendhilfe und Kinderschutz
• Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
• Teamorientierte, reflektierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir als Arbeitgeber: