Aufgabengebiet

• Ende-zu-Ende-Verantwortung für Solution-Architektur in Dynamics 365 Customer Engagement (u. a. Sales, Customer Service, Marketing, Field Service, Project Operations) inkl. Dataverse-Design, Sicherheit und Governance.

• Technische Leitplanken definieren, tragfähige Architekturen entwerfen und Entscheidungen dokumentieren (ADR, Architekturskizzen, Guidelines).

• Hands-on-Engineering: Plugins (C#/.NET), JavaScript/TypeScript, Power Automate (Flows), Power Apps (Model-driven & Canvas), Power Pages, Web-APIs & Integrationen.

• Aufbau von CI/CD und ALM-Standards (Azure DevOps/GitHub), inkl. automatisiertem Deployment, Solution-Packaging, Umgebungsstrategie und Qualitätssicherung.

• Entwicklung von Tools/Accelerators (z. B. Deployment-Skripte, Pipelines, Templates), die die Produktivität des gesamten Teams steigern.

• Coach & Multiplikatorin: Kolleginnen anleiten, Pairing, Code-/Solution-Reviews, interne Schulungen & Enablement.

• Evaluieren und Einführen aktueller Azure- und Power-Platform-Services (z. B. Functions, Logic Apps, Service Bus, Eventing), inklusive Sicherheits-, Kosten- und Betriebsaspekten.

• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Fachbereichen und Projektleitung, Übersetzen von Geschäftsanforderungen in nachhaltige technische Lösungen.

• Qualität, Performance, Wartbarkeit und Security-by-Design sicherstellen (Testing-Strategien, Telemetrie, Monitoring, Compliance).

Anforderungsprofil

Muss-Kriterien:

• Mehrjährige Erfahrung in Solution-Architektur oder Lead-Entwicklung für Dynamics 365 CE/Dataverse & Power Platform.

• Tiefe Kenntnisse mehrerer D365-CE-Module (z. B. Sales/Customer Service/Marketing/Field Service/Project Operations) inkl. Customizing, Security-Rollen und Umgebungskonzepten.

• Sehr gute Praxis in Power Apps (Model-driven & Canvas), Power Automate (Flows), Power Pages und Dataverse.

• Fundierte Entwicklungserfahrung mit Plugins/C#/.NET, JavaScript/TypeScript sowie Web-APIs & Integrationsmustern.

• Souverän in ALM & DevOps (Azure DevOps oder GitHub), CI/CD, Solution-Lifecycle (managed/unmanaged), automatisierten Deployments.

• Aktuelles Know-how zu Azure-Diensten für Integration & Automatisierung (z. B. Functions, Logic Apps, Key Vault, Service Bus/Event Grid).

• Nachweisliche Erfahrung im Mentoring/Enablement von Entwicklerinnen und Beraterinnen.

• Strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation mit Tech- und Business-Teams; sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch.

Kann-Kriterien:

• Microsoft-Zertifizierungen (z. B. PL-600, PL-400) oder vergleichbare Nachweise.

• Erfahrung mit CoE Starter Kit, DLP/Governance, Solution Segmentation und Umgebungsstrategien über mehrere Tenants.

• Infrastruktur as Code (Bicep/Terraform), GitHub Actions, Testautomatisierung (z. B. EasyRepro, xUnit) und Telemetrie (Application Insights).

• Daten- & Analytics-Anbindung (z. B. Synapse, Power BI) sowie Event-getriebene Architekturen.

• Agile Methoden (Scrum/Kanban/Scaled Agile), PreSales- und Architektur-Workshops.

Benefits

• Flexibles Arbeitsmodell (hybrid/remote) mit modernen Arbeitsmitteln und individueller Gestaltung des Arbeitsortes im DACH-Raum.

• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Regelungen.

• Individuelles Weiterbildungsbudget inkl. Vorbereitung auf Microsoft-Zertifizierungen, interne Tech-Communities und Knowledge-Sharing.

• Zeit & Raum für Automatisierung, Tooling und Innovation mit messbarem Impact auf die Delivery.

• Wertschätzende, diverse Teamkultur mit klaren Qualitätsstandards, regelmäßigen Retros und transparentem Feedback.

• Faire, marktübliche Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Marcel Bode weitergeleitet.
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