Technische/r Property Manager/in (m/w/d)

POLIS Immobilien

Immobilienverwaltung

Berlin

Art der Beschäftigung: Vollzeit
54.500 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
Vor Ort

Über diesen Job

Technische/r Property Manager/in (m/w/d)

DAS SIND WIR

Die POLIS ist ein stetig wachsendes und kapitalstarkes Unternehmen, das Büroimmobilien für den eigenen Bestand erwirbt und auf die Modernisierung oder Revitalisierung sowie die Verwaltung dieser Objekte fokussiert ist. Als Spezialist mit langjähriger Erfahrung in der Immobilienmodernisierung und -bewirtschaftung konzentrieren wir uns auf Büroimmobilien mit Wertsteigerungspotenzial in innerstädtischer Lage an den wichtigsten deutschen Bürostandorten.

DIESE TÄTIGKEITEN WARTEN AUF SIE

Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister, Behörden, Eigentümer und Dritte in technischen Belangen
Regelmäßige Besichtigung aller zugewiesener Objekte in Form einer Dienstreise, inkl. digitale Protokollerstellung
Instandhaltung und Instandsetzung von technischen und baulichen Anlagen an den Ihnen übertragenen Standorten
Einhaltung technischer, baulicher, behördlicher und versicherungsrelevanter Vorgaben
Auswahl und Beauftragung geeigneter Dienstleister, inkl. Ausschreibung, Auswertung und Dokumentation unter Beachtung der internen Richtlinien und genehmigten Muster
Erstbeurteilung von Schäden, Erstellung von Schadensmeldungen und Übermittlung an die Versicherung

DAS BRINGEN SIE MIT

Idealerweise ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Technisches Facility Management) oder vergleichbare Studiengänge
Idealerweise Zusatzqualifikation im Immobilienbereich mit kaufmännischem Bezug
Erste Berufserfahrung im Immobilienbereich und im Bereich Gewerbepark / Logistikimmobilien sind wünschenswert
Erfahrung im Projektmanagement
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Sehr gute MS-Office Kenntnisse wie Microsoft, Outlook und Excel

DAS BIETEN WIR

Vielfältige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass Sie über sich hinauswachsen können
Open-Door-Policy für ein kollegiales und positives Arbeitsumfeld, welches in regelmäßigen Austausch steht
Regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenfreies Job-Ticket und Mitarbeitervergünstigungen, z. B. bei Urban Sports, Wellpass, Wellhub oder in Form von proFit-Gutscheinen
Digitale Endgeräte, die Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung stehen
Förderung zur betrieblichen Altersvorsorge

SIND SIE DABEI?

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie nach neuen Herausforderungen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Direkt über dieses Kontaktformular oder an bewerbung@polis.de.