Themengebietsleitung (m/w/d) Bereichsentwicklung und -controlling
Themengebietsleitung (m/w/d) Bereichsentwicklung und -controlling
Themengebietsleitung (m/w/d) Bereichsentwicklung und -controlling
Themengebietsleitung (m/w/d) Bereichsentwicklung und -controlling
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 57.000 € – 85.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Themengebietsleitung (m/w/d) Bereichsentwicklung und -controlling
Über diesen Job
Themengebietsleitung (m/w/d) Bereichsentwicklung und -controlling
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Versicherungen und Finanzen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Die Energieeffizienz ist für alle Sektoren eine zentrale Voraussetzung für kosteneffizienten Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Der Geschäftsbereich mit seinen rund 100 Mitarbeitenden ist in diese drei Arbeitsgebiete gegliedert.
Die Energieeffizienz ist für alle Sektoren eine zentrale Voraussetzung für kosteneffizienten Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Der Geschäftsbereich mit seinen rund 100 Mitarbeitenden ist in diese drei Arbeitsgebiete gegliedert.
Themengebietsleitung (m/w/d) Bereichsentwicklung und -controlling
Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Über die dena- Organisation der inhaltlich-strategischen, personellen, finanziellen und organisatorischen Entwicklung, Planung, Steuerung und Kontrolle des Bereichs
- Weiterentwicklung und Steuerung zentraler Bereichsstandards, -kennzahlen und -prozesse, z. B. zu Forecasts, Wirtschaftsplanung, Personalplanung, -einführung und -entwicklung
- Wissensmanagement, Berichtswesen, Qualitätssicherung
- Konzeption, Organisation und Dokumentation von bereichsweiten und bereichsübergreifenden prozess- und strategieorientierten Besprechungen und Workshops
- Sicherstellung der Einführung, Pflege und Weiterentwicklung von Softwaretools der dena im Geschäftsbereich
-
Zusammenarbeit mit allen Führungskräften und Projektteams im Geschäftsbereich sowie
mit weiteren koordinierenden Mitarbeitenden in anderen Arbeitsgebieten und Bereichen der dena
Zur Unterstützung der Bereichsleitung und der Arbeitsgebietsleitungen im Geschäftsbereich Industrie, Mobilität, Energieeffizienz (IME) suchen wir eine Themengebietsleitung (m/w/d) für Bereichsentwicklung und -controlling.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Diplom) in einem relevanten Fach der Natur-/ Gesellschafts-/ Wirtschafts-/Rechts-/Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Administration von Projekten und/ oder Unternehmenseinheiten
- Sehr gutes Zahlenverständnis und hohe Affinität zu Exceltabellen, Kennzahlen und Indikatoren
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Fähigkeiten im abstrakten und strategischen Denken * Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Sorgfaltsanspruch
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Softwareanwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Zuschuss zur Bahncard
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Ihr Ansprechpartner:
Jan-Philipp HilbertArt des Abschlusses
- Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Berufserfahrung
- Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)
