Gemeinsam felsenfest.

Bei der Württembergischen können wir uns aufeinander verlassen. Als Team sind wir immer füreinander da, wachsen zusammen und feiern Erfolge gemeinsam. Denn Sicherheit ist unsere Mission – auch in bewegten Zeiten.

Sie wollen Ihrer Zukunft eine neue Richtung geben?
Nutzen Sie Ihre Chance bei uns als Trainee (m/w/d) im Vertrieb der Württembergischen

• Im Rahmen Ihres 18-monatigen Traineeprogramms erhalten Sie einen 360°-Rundumblick in die Arbeit als Fachspezialist für Kranken- und Pflegeversicherung bei der Württembergischen.
• Sie arbeiten aktiv in verschiedenen Agenturen mit, um Ihre Kenntnisse im Vertrieb der Württembergischen auszubauen.
• Sie durchlaufen Hospitanzen in der Direktion in allen relevanten Bereichen für Ihre spätere Tätigkeit als Fachspezialist (m/w/d) für Kranken- und Pflegeversicherung im Vertrieb.
• Sie begleiten die Fachspezialisten sowohl in Ihrer, als auch in anderen Regionen, um die Tätigkeit von der Pike auf zu lernen und sich aus verschiedenen Modellen ihren eigenen Stil herauszubilden.
• Sie sind ins Führungsteam der Regionaldirektion eingebunden und lernen so die regionale Vertriebssteuerung kennen.

• Ihre Qualifikation: Sie sind Versicherungsfachwirt, Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK (m/w/d) und verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb, idealerweise im Krankengeschäft.
• Fachkompetenz und Vertriebsgeschick: Sie überzeugen durch Ihr versicherungsspezifisches Know-how, Ihre kommunikationsstarke Persönlichkeit und ein souveränes Auftreten.
• Begeisterung für den Vertrieb und Kundenorientierung: Sie haben Spaß am Vertrieb und Freude am Umgang mit Kundinnen und Kunden.
• Führerschein: Sie verfügen über den Führerschein Klasse B.

Vergütung & Sicherheit

• Attraktives und chancenorientiertes Vergütungsmodell plus Sonderzahlungen
• Sicherheit für die Zukunft durch Festanstellung bei der Württembergischen
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und zahlreiche Mitarbeiterrabatte für Ihre persönliche Absicherung

Work-Life-Balance & Mobilität

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Dienstwagen
• Jobfahrrad/Fahrradleasing

Weiterbildung & Entwicklung

• Umfangreiche Qualifizierungs- und Trainingsmaßnahmen zur eigenen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Persönlicher Mentor während des gesamten Traineeprogramms
• Unterstützung durch unsere erfahrenen Führungskräfte

Arbeitsumfeld & Team

• Moderne technische Ausstattung
• Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert
• Mitarbeiterveranstaltungen für Freude an der Arbeit, Motivation und Networking