Transition Manager (all genders)
Transition Manager (all genders)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 62.500 € – 80.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Transition Manager (all genders)
Über diesen Job
Aufgaben
- In deiner Funktion als Transition Manager/ Transformation Manager (all genders) übernimmst du die Planung, Leitung und Überwachung komplexer IT-Transition/Transformation-Projekte
- Du verantwortest den Erhalt aller relevanten Informationen für eine erfolgreiche Migration
- Du definierst, koordinierst und optimierst Prozesse, um den reibungslosen Ablauf von Transition und Transformation sicherzustellen und identifizierst und überwachst mögliche Risiken, die den Erfolg des Projektes beeinträchtigen können
- Du verantwortest den Projekterfolg im Hinblick auf Scope, Termin und Finanzen und stellst durch regelmäßige Berichterstattung und transparente Kommunikation die Einbindung aller relevanten Stakeholder sicher
- Du wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Templates
Skills
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss mit sehr guten IT-Kenntnissen
- Du konntest dir in den letzten Jahren bereits Berufserfahrung als Transition Manager/ Transformation Manager (all genders) aneignen und bist mit den gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut
- Idealerweise kannst du einschlägige Zertifizierungen wie PRINCE2 oder ITIL vorweisen
- Du pflegst eine lösungsorientierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Deine Problemlösungs- und Kommunikationsstärke gepaart mir Innovationsbereitschaft und Teamfähigkeit zeichnen dich in deiner täglichen Arbeit aus
- Du bist bereit gelegentlich zu unseren Kunden innerhalb Deutschlands zu reisen
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Deine Einarbeitung ist individuell und persönlich und mit einem hilfsbereiten Paten
- Dein Job bei uns ist herausfordernd, vielseitig und eigenverantwortlich aber niemals langweilig
- Wir fördern regelmäßige Aus- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter durch unsere Career Box auch für eine Karriere im DATAGROUP Konzern
- Du erhältst eine vom Unternehmen subventionierte betriebliche Altersvorsorge
- Wir fördern Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Homeoffice oder mobil zu arbeiten
- JobRad (Fahrradleasing für Arbeitnehmer) und viele Vergünstigungen durch "Corporate Benefits"
- Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischem Mobiliar und Kommunikationsbereichen und einer aktuellen IT-Ausstattung inkl. Mobiltelefon
- Für Deine Aufgabe stellen wir dir selbstverständlich ein Poolfahrzeug
- Mehrere Firmenevents im Jahr, die für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen
- Förderung und Sponsoring der gemeinschaftlichen Teilnahme an Sportevents
- Du willst dich vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt regional verändern? Kein Problem! Wir haben Standorte in ganz Deutschland!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.671 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1671 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei DATAGROUP SE als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern