Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter:innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund:innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.

Umsetzung und Schnitt unterschiedlichster Bewegtbildformate (Social Ads und Content, TV-Spots, Interviews, redaktionelle Formate, Mood-/Pitch-Filme). Dazu gehört das kreative Grundkonzept für Formate genauso wie das handwerkliche Tagesgeschäft, das technische Aufsetzen einer Produktion genauso wie die Umsetzung eines kleinen Drehs vor Ort.

3+ Jahre Berufserfahrung, gerne in (Post-)Produktion oder Agentur. Eine gute Bandbreite an Erfahrung in Schnitt und Postproduktion/Redaktion, keine Angst vor Konzeptarbeit im Team oder die Supervision von Schnitt-Junior:innen. Du bist gut organisiert und kannst dich in viele Formate reindenken, ein Team zusammenstellen und briefen und bei kleineren Dreh-Projekten selbst mit anpacken – hast gute Kameraskills, Erfahrung mit einfacher Technik und kannst dich gut selbständig für kleinere Drehs organisieren. Und du bist offen für KI-Tools und hast Freude an der Zusammenarbeit.

Wir suchen eine:n Video-Editor/ Videographer als Elternzeitvertretung ab April/ Mai für unser Bewegtbild-Team. Ab sofort in Berlin-Kreuzberg. Befristet auf voraussichtlich 12 Monate.

Einen Job mit Sinn, Tiefgang und Perspektive in einem bunten, schlauen, aber lauten Team. Eine solide Agenturstruktur mit Raum fürs Wachsen. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein lebendiges Büro in Kreuzberg.

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Jeglicher Religionszugehörigkeit. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger:innen. Eltern. Quereinsteiger:innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.

Schick uns gerne deine Bewerbung mitsamt Portfolio und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind.

Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.

Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.