Werkstudent Human Resources (w/m/d)

Wir, die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH, sind so vielfältig wie das Leben in der Metropole Berlin: In unseren 34.000 Mietwohnungen leben rund 85.000 Berlinerinnen aus über 100 Nationen. Wir vermieten und verwalten ca. 310.000 m² Gewerbeflächen – so viele wie keine andere der sechs landeseigenen Wohnungsbaugesellschaften. Wir stehen für bezahlbaren Wohn- und attraktiven Gewerberaum mitten in der Hauptstadt und machen unsere Bestände fit für die Zukunft. Immobilienwirtschaftliche Kompetenz bringt die WBM zudem als Partnerin des Landes Berlin bei der Entwicklung komplexer Quartiere ein. 479 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten und schaffen attraktive und lebenswerte Kieze zum Wohnen und Arbeiten. Für ein soziales, nachhaltiges und klimaneutrales Berlin investieren wir verstärkt in Innovationen und Digitalisierung. Den Kundinnen geben wir Sicherheit und nutzen die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Stadt: Berlin. Urban. Mittendrin.

Bei diesen Aufgaben wollen Sie etwas bewirken.

Personalentwicklung & Weiterbildung

• Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen inkl. Buchung, Koordination und Dokumentation

• Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Weiterbildungskataloges sowie Mitgestaltung eines digitalen Weiterbildungskataloges

• Erstellung, Auswertung und Aufbereitung von Feedbackumfragen zu Qualifizierungsmaßnahmen

Personalmanagement & Recruiting

• Mitarbeit in Projekten des Personalbereichs, insbesondere in den Themen Personalentwicklung, Digitalisierung und Employer Branding

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalmanagement sowie Pflege von Daten und Unterlagen

• Mitwirkung in Recruiting-Prozessen, z. B. bei Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation und Terminorganisation

• Betreuung von Recruiting-Kanälen und Karriereseiten sowie Unterstützung bei der Bewerberadministration

Veranstaltungsmanagement & Hochschulmarketing

• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, z. B. Willkommenstage, Hochschul- oder Recruiting-Events

• Koordination organisatorischer Abläufe und Kommunikation mit internen und externen Beteiligte

Das bringen Sie idealerweise mit.

Fachliche Kompetenzen & Qualifikationen

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Human Resources

• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, Recruiting, Personalentwicklung oder im Bereich Aus- und Weiterbildung von Vorteil

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook sowie Interesse an digitalen HR-Systemen (z.B. SAP) und modernen Arbeitsmethoden

Persönliche Kompetenzen & Soft Skills

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit freundlicher, serviceorientierter und wertschätzender Ansprache in Wort und Schrift

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein

• Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Interesse an HR-Themen, Personalentwicklung und modernen Arbeitswelten sowie Offenheit für neue digitale Anwendungen und Prozesse

Auf diese Vorteile können Sie sich freuen.

• Ausstattung & Lage Wir arbeiten mitten in Berlin. Unser zentral gelegener Hauptsitz ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Lounges und buchbare Besprechungsräume ermöglichen flexibles Arbeiten.

• Work-Life-Balance Ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen wir durch 30 Urlaubstage, 37-Stunden-Wochen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Unsere tarifliche Vergütung bietet zudem Transparenz sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Mobilitätszuschuss Wir unterstützen nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum BVG-Jobticket und bieten gesicherte Fahrradstellplätze im Innenhof.

• Gesundheit & Fitness Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Sport- und Yogakursen sowie der Teilnahme an Laufevents. Zudem bieten wir arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Bei Bedarf unterstützen wir auch bei der Anschaffung einer Lesehilfe.

• Entwicklung & Weiterbildung Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WBM.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner:

Sven Knopp

030 / 2471 4299

Mehr über uns: www.wbm.de

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