Werkstudent Marketing Berlin (m/w/d)
Werkstudent Marketing Berlin (m/w/d)
Werkstudent Marketing Berlin (m/w/d)
Werkstudent Marketing Berlin (m/w/d)
HRpepper GmbH und Co. KGaA
Beratung, Consulting
Berlin
- Art der Beschäftigung: Studierende
- Vor Ort
Werkstudent Marketing Berlin (m/w/d)
Über diesen Job
Werkstudent Marketing Berlin (m/w/d)
Praktikum/Werkstudium, Teilzeit · Berlin
Warum wir?
HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Als Deutschlands beste Beratung für HR und Change Management leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten.
Für unser Marketing-Team suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n
Werkstudent:in (w/m/d) Marketing | 15-20 Wochenstunden
mit Leidenschaft für Gestaltung und Begeisterung für Transformation, Psychologie & Leadership.
Was sind deine Aufgaben?
- Du sorgst dafür, dass unsere Kund:innen Freude an unseren optisch ansprechenden Inhalten haben, sei es auf Folien, Social Media, unserer Website oder im Rahmen von Events.
- Du gestaltest Newsletter und Content für Social Media.
- Du berätst und unterstützt unsere Berater:innen bei ihren Fragen rund um visuelle Kommunikation und Darstellung.
- Du bringst eigene Gestaltungsvorschläge ein und entwickelst selbstständig Ideen für neue Designkonzepte und Layouts.
- Du gestaltest und veredelst Folien und Präsentationen und sorgst dafür, dass unsere Folienbibliothek stets up to date ist.
Wer passt zu uns?
- Du studierst Grafik-/Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du interessierst dich für Arbeits- und Organisationspsychologie, Transformation, Leadership und HR.
- Du hast ein gutes Gespür und eine Obsession, für perfekte visuelle Gestaltung.
- Du besitzt sehr gute Skills in PowerPoint und Canva.
- Du arbeitest gewissenhaft, zuverlässig und eigenständig.
Über uns
HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin. Etwa 65 Mitarbeitende bearbeiten jährlich ca. 200 Projekte in einer Vielzahl an Branchen. Den Schwerpunkt der Projektarbeit bilden dabei übergeordnete Unternehmenstransformationen hin zu flexiblen und adaptiven Betriebsmodellen, HR-Transformationen zur Stärkung der Rolle von Personalfunktionen, die Durchführung von Assessment Centern und Audits sowie der Themenkomplex Corporate Learning, insbesondere der Aufbau von Corporate Academies für Großkonzerne.
Erfahre
hier
mehr über uns als Arbeitgeber!
