Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 86 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 17 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.790 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 995 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn

• Unterstützen bei sämtlichen HR-Themen der Personalverwaltung
• Erfassen und Pflegen von Mitarbeitendendaten in unseren Systemen
• Erstellen von Verträgen, Dokumenten, Nachweisen, sowie Verfassen von Zeugnissen
• Unterstützen der Personalreferenten (m/w/d) bei On- und Off-Boardingprozessen
• Unterstützen im Bereich Payroll
• Kommunikation mit Mitarbeitenden
• Erstellen und Führen von Auswertungen und Reports
• Erstellen und Weiterentwickeln von Automatisierungen in Excel
• Projektarbeiten im Auftrag der Abteilungsleitung

• laufendes Studium mit 2 bis max. 4 Fachsemestern und Bezug zum Personalmanagement
• sehr gut gute Excel-Kenntnisse
• gern Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen oder CMS
• engagiertes, 100% zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten
• sehr gut organisiert, verbindlich und strukturiert
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeitszeit ca. 20h/Woche (Semesterferien bis zu 40h/Woche möglich)
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• wertvolle Praxiserfahrung durch vielfältige Aufgaben
• direkter Beitrag zur Verkehrswende durch Einbringen eigener Ideen
• faire Vergütung auf Stundenlohn-Basis; Anhebung bei fortgeschrittenen Fachsemestern
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Betreuung einer Bachelor- oder Masterarbeit bei konkretem praktischen Unternehmensbezug