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WH Supervisor

Über diesen Job

Leiten Sie unser Lagerteam und gewährleisten Sie einen effizienten Materialfluss zur Unterstützung der Produktionslinien.
Firma:
Tätigkeitsbereich:
  • Produktion & Logistik
Stellenbereich:
  • Vollzeit
Anforderungen:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lageraufsicht oder ähnlichen Führungspositionen; Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen; Verständnis von Lean-Prinzipien.
Tätigkeit:
Leitung und Koordination der Lagerteams; Sicherstellung der Sicherheit im Lager; Überwachung der Lagerleistung und Kontrolle der Bestände.
Vergünstigungen:
Karrierewachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten; Unterstützende Arbeitskultur; Vom Unternehmen finanzierte Gesundheitsleistungen; Bezahlte Freizeit und Feiertage; Sparfonds.

Als Warehouse Supervisor sind Sie verantwortlich für die Führung und Koordination der Lagerteams, um einen effizienten Materialfluss zu gewährleisten und die Produktionslinien optimal zu unterstützen. Ihr Arbeitstag umfasst enge Interaktionen mit den Bereichen Produktion, Qualität, Engineering und Planung, um die zeitgerechte Versorgung, eine präzise Bestandsführung und sichere Abläufe zu garantieren. Sie stellen sicher, dass alle Lageraktivitäten reibungslos ablaufen und sowohl physische Bewegungen als auch Systemtransaktionen zuverlässig und an den operativen Bedürfnissen ausgerichtet sind.

**Ihre Aufgaben:**
– Gewährleistung der Sicherheit, Integrität und des Wohlbefindens aller Mitarbeiter in den Lagerbereichen.
– Überwachung und Steuerung der Leistung anhand festgelegter KPIs wie Einhaltung des Produktionsplans, Überstunden, Bestandsgenauigkeit, NCRs und Wartung der Geräte.
– Aufrechterhaltung des ordnungsgemäßen Gebrauchs und Betriebs von Lagergeräten, unterstützt durch kontinuierliche Schulungsprogramme für das Personal.
– Sicherstellung der zeitgerechten und genauen Versorgung der Produktionslinien mit Material.
– Gewährleistung des korrekten Empfangs, der Inspektion und der Registrierung aller Materialien, die im Werk ankommen.
– Aufrechterhaltung der Zuverlässigkeit und Konsistenz des Bestands durch starke Kontrollprozesse.

**Ihr Profil:**
– Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lageraufsicht oder ähnlichen Führungspositionen.
– Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (SAP oder ähnlich), Bestandskontrolle, Materialhandling, Empfang, Versorgung, Lagerstätten, Bestandszählung und Dateneingabe.
– Verständnis von Lean-Prinzipien, die auf Fertigungs- und Logistikprozesse angewendet werden.
– Sicherer Umgang mit der MS Office Suite und digitalen Werkzeugen, die in Lageroperationen verwendet werden.
– Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau (B2).
– Starke Führungsfähigkeiten mit effektiver Kommunikation in gewerkschaftlich und nicht gewerkschaftlich organisierten Teams sowie Stärken in Planung, Organisation, Problemlösung, emotionaler Intelligenz, Teamarbeit und Schnelligkeit.

**Über unser Team:**
Das Lagerteam agiert als serviceorientierte, kollaborative Gruppe, die den hohen Kundenzufriedenheit im Fokus hat. Unsere oberste Priorität ist die Sicherheit aller Mitarbeiter, während wir die Unternehmensziele ausrichten und eine effiziente, verlässliche Materialversorgung für den gesamten Betrieb sicherstellen.

**Wer ist Siemens Energy?**
Bei Siemens Energy sind wir mehr als nur ein Unternehmen für Energietechnologie. Mit rund 100.000 engagierten Mitarbeitern in über 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass die wachsende Energienachfrage der globalen Gemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die Technologien, die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehen, treiben den Energiewandel voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

**Unser Engagement für Vielfalt:**
Unsere Vielfalt ist eine Stärke. Wir feiern Charakter – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir setzen uns für eine inklusive und vielfältige Kultur ein, die alle aufnimmt und niemanden aufgrund von Unterschieden diskriminiert.

**Belohnungen/Vorteile:**

– Vom Unternehmen finanzierte Gesundheits- und Wellnessleistungen.
– Bezahlte Freizeit und Feiertage.

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