Arbeiten an der Charité

Das Programm "Empowerment für Diversität" wird nach 3 erfolgreichen Jahren für weitere 3 Jahre von der Stiftung Mercator gefördert. Gemeinsam mit engagierten Kooperationspartnerinnen / -partnern aus der Praxis werden in Berlin und weiteren Bundesländern Maßnahmen zur Stärkung von Diversitätskompetenz sowie zum Abbau von Diskriminierungsrisiken und Rassismus im Gesundheitswesen entwickelt, erprobt und evaluiert. Im Fokus stehen Diskriminierung aufgrund von sozioökonomischem Status, (zugeschriebener) ethnischer Herkunft und aufgrund von Rassismus. Zentrale Säulen des Projektes sind:

A. Etablierung eines bundesweiten Netzwerks von Akteurinnen / Akteuren

B. Organisationsentwicklungsprozesse in kooperierenden Kliniken für Gynäkologie und Geburtshilfe

C. Entwicklung und curriculare Implementierung von Lehrkonzepten zur Qualifizierung von Gesundheitspersonal

D. Öffentlichkeitsarbeit

E. Forschung.

Das Team umfasst 8 Mitarbeitende sowie die Leitung Prof. Dr. med. Dr. h. c. Jalid Sehouli und Prof. Dr. Theda Borde.

Weitere Informationen zum Projekt finden Sie hier.

Die Stelle im Überblick

Mitarbeit im Team des Programmbereichs "Qualifizierung" in folgenden Arbeitsfeldern:

• Begleitung von Kooperationspartnerinnen / -partnern in der nachhaltigen Implementierung und Evaluierung ihrer Lehrformate
• Aufbau der Kooperation mit 2 neuen Bildungsinstitutionen
• Weiterentwicklung und Pflege der Webseite für Lehrmaterialien (Open Educational Resources)
• Verbreitung der Webseite für Lehrmaterialien (Open Educational Resources) durch Vernetzung und Train-The-Trainer Workshops
• Begleitung von Kooperationen zwischen Bildungsinstitutionen und Partner-Kliniken
• Vernetzung mit weiteren relevanten Akteurinnen / Akteuren & bildungspolitische Lobbyarbeit
• Planung und Durchführung von Fachaustauschen, Arbeitsgruppen
• Zusammenarbeit mit den Beiräten unseres Programms (z.B. fachliche Beratungen, Workshopmoderation auf Beiratssitzungen zu Qualifizierungsthemen)
• Projektberichte, Vorträge und Publikationen zusammen mit dem Projektteam und Empowerment Partnerinnen / Partnern
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie mit Partnerinnen / Partnern und Projektteam (politisches Lobbying für die Verstetigung)

Dem Mitarbeiter wird nach §110 BerlHG Zeit für die eigene wissenschaftliche Qualifikation zur Verfügung gestellt.

Danach suchen wir

• Abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen Fachgebiet, z.B. Gesundheitspädagogik, Medizin- oder Pflegepädagogik, Erwachsenenpädagogik, Sozial- und Kulturwissenschaften etc.
• mehrjährige Berufserfahrung als Dozentin / Dozent bzw. Lehrkraft in der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Gesundheitsberufen zu Diversitätskompetenz, Anti-Diskriminierung, Kulturelle Kompetenz (Schwerpunkte: Interaktion mit Patientinnen / Patienten und Angehörigen, Interaktion mit Kolleginnen / Kollegen im Team, Integration von aus dem Ausland angeworbenem Gesundheitspersonal)
• mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Lehrmodulen und didaktischen Konzepten in der Aus- und Weiterbildung von Gesundheitsberufen
• Fachexpertise im Kontext von Diversitäts- und Diskriminierungssensibilität, Intersektionalität, Rassismuskritik und interkulturelle Öffnung im Gesundheitswesen, Wissen um Diskriminierungsmechanismen
• Diversitätskompetenz
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• sehr gute kommunikative und kooperative Kompetenzen sowie Freude an gemeinsamen Entwicklungsprozessen
• sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
• Bereitschaft zu Reisen in andere Bundesländer

Das bringt die Charité mit

• eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• eine lockere, aber hoch professionelle Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit engagierten Projektpartner:innen
• ein ausgesprochen gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• ein gut strukturiertes Onboarding
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Hier finden Sie weitere Informationen

Informationen zur Stelle

• Entgeltgruppe E13 TVöD-VKA. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
• Arbeitszeit ist mit 19,25 Wochenstunden in Teilzeit nach Tarifvertrag
• Die Position ist bis zum 28.02.2029 befristet, da sie an die Projektlaufzeit gebunden ist
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
• Die Bewerbungsfrist endet am: 23.01.2026
• Kennziffer: 5792