Lohn - CHF95'000 - 115'000

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für zentrale Kern-HR- und ERP-Anwendungssysteme und stellst deren sicheren, stabilen und nutzerorientierten Betrieb sicher. Du steuerst und koordinierst technische Implementierungen, Rollouts sowie Release- und Change-Prozesse und sorgst dafür, dass Systeme und Schnittstellen effizient zusammenspielen. Du verantwortest die Analyse und Optimierung bestehender Prozesse, übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige IT-Lösungen und begleitest deren Umsetzung end-to-end. Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen, priorisierst Anforderungen und stellst eine klare, transparente Kommunikation sicher. Dabei behältst du Trends und Weiterentwicklungen im Bereich HR- und ERP-Systeme im Blick und setzt gezielt Impulse für die kontinuierliche Verbesserung der Systemlandschaft.

Verantwortung:

• Du stellst den stabilen Betrieb unserer Kernapplikationen in HR-, ERP- und Mitgliedersystemen sicher
• In dieser Rolle unterstützt du die Fachabteilungen bei technischen Fragestellungen und der Spezifikation von Weiterentwicklungen
• Als Anwendungsmanager koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
• Du arbeitest aktiv in Projekten mit und bringst deine Systemexpertise ein
• In dieser Rolle betreust und entwickelst du die Schnittstellen zwischen den Kernsystemen weiter
• Du planst, steuerst und setzt Release-Prozesse in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Lieferanten um

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige relevante Berufserfahrung im IT-Bereich
• Ausgeprägte IT-Affinität und Bereitschaft, dich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit HR-, ERP- oder Projektmanagement-Systemen
• Hohe Eigenmotivation und Tatkraft, um Herausforderungen aktiv anzugehen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzen
• Sicheres, kommunikatives Auftreten gegenüber Kolleg:innen und Dienstleistern sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zur Anpassung an persönliche Bedürfnisse
• Homeoffice: Teilweise Arbeit im Homeoffice möglich
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Arbeitsort gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung
• Offene Unternehmenskultur: Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation

ROCKEN Jobs:

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