Unser Rocken Partner ist ein öffentlich-rechtliches Energieversorgungsunternehmen in der Schweiz mit einer grossen Mitarbeiterbasis, betont faire Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.

Rolle:

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Aussendienstmitarbeiter HLKS, der Kunden vor Ort im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik berät, Vertriebsaktivitäten eigenständig steuert und aktiv zur Umsatzsteigerung sowie Marktpräsenz beiträgt.

Verantwortung:

• Du betreust Bestandskunden und akquirierst neue Kunden im HLKS-Aussendienstbereich

• Du analysierst Kundenbedarfe und entwickelst individuelle HLKS-Lösungen

• Du präsentierst Produkte und Lösungen professionell bei Kunden und Entscheidungsträgern

• Du begleitest den Verkaufsprozess von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss

• Du pflegst den kontinuierlichen Austausch mit internen Teams wie Produktmanagement, Marketing und Technik

• Du beobachtest Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten und leitest Handlungsempfehlungen ab

• Du dokumentierst Vertriebsaktivitäten im CRM-System und berichtest regelmässig an die Vertriebsleitung

Qualifikationen:

• Du hast eine technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im HLKS-Bereich

• Du bringst Erfahrung im Aussendienst oder Vertrieb im Bereich HLKS, Haustechnik oder Gebäudetechnik mit

• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und zielorientiert

• Du überzeugst durch Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung

• Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebsdokumentationen

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Fortschrittliche Sozialleistungen, Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Bern.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Jahresarbeitszeit: Durchschnittlich 40 Stunden pro Woche (100% Pensum).
• Sportliche Aktivitäten: Beteiligung am Fitness Abo, firmeneigene Sportclubs und Kurse für Mitarbeitende
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Leistungs- und marktgerechte Löhne. Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Jährlich 25 – 32 Tage Ferien. 16 Wochen Mutter- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.

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