ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist ein innovatives und führendes Unternehmen im Transportwesen. Es handelt sich um ein ambitioniertes Unternehmen, welches insbesondere in puncto Nachhaltigkeit und Gesellschaft Verantwortung übernommen hat.

Rolle:

Du unterstützt die operative Steuerung der Bahnproduktion durch fundierte finanzielle Analysen, Planungsprozesse und Entscheidungsgrundlagen. In enger Zusammenarbeit mit Führungspersonen trägst Du aktiv dazu bei, wirtschaftlich optimale Entscheidungen zu treffen und Projekte erfolgreich umzusetzen.

Verantwortung:

• Beratung von Führungskräften bei finanziellen Entscheidungen

• Verantwortung für Budgetierung, Forecasts und Mittelfristplanung

• Erstellung von Analysen und Reportings als Entscheidungsgrundlage für die Produktion

• Übernahme von Projektcontrolling-Aufgaben sowie aktive Mitarbeit in Projekten

• Analyse komplexer Zusammenhänge und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Qualifikationen:

• Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft (FH/Uni) oder Weiterbildung im Bereich Controlling/Finanzen

• Erfahrung im Controlling sowie in Planungs- und Reportingprozessen

• Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office (insbesondere Excel)

• Vernetztes Denken und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren

• Kommunikative, souveräne Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anspruch auf Teilzeitpensum
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Zentraler Arbeitsort mit ausgezeichneter ÖV-Anbindung
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5, 6 oder 7 Wochen Ferien (je nach Alter) und zusätzlich 2-4 bezahlte Brückentage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Generalabonnement und grosszügige Vergünstigungen für die ganze Familie
• Offene Unternehmenskultur: Wertschätzende Zusammenarbeit und bodenständige Kultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Zeit für den Nachwuchs: 4 Wochen zusätzlicher Mutterschaftsurlaub und 18 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Innovationen und Mitspracherecht

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