Compliance Officer
Compliance Officer
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Compliance Officer
Über diesen Job
Compliance Officer (w/m/d)
Berufserfahrung
Berufserfahrene
Orte
80-100%
Du bist einer der wenigen Menschen, der AGBs liest? Wirst nie müde, andere über ihre Rechte und Pflichten aufzuklären? Dann ist ein Job in der Abteilung Compliance von RUAG das Richtige für dich. Hier befasst du dich mit nationalen und internationalen Verträgen unterschiedlicher Geheimhaltungsstufen, kommunizierst mit den unterschiedlichsten Stakeholdern und hilfst mit, die Schweiz sicher zu machen.
Das kannst du bewegen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Compliance Management Systems
- Leitung von Projekten (KYC & KYS, Gesetzesmonitoring, Umfragen, Kommunikationsmassnahmen)
- Erstellung und Bearbeitung von internen Vorschriften und Prozessen, sowie Durchführung von Compliance Schulungen
- Interne Kontaktperson für Anfragen und Anliegen zu verschiedenen Compliance-Themen
- Identifizierung und Bewertung spezifischer Compliance-Risiken, sowie Durchführung von risikobasierten Compliance-Audits
- Überprüfung und Freigabe von Drittparteien (KYC), Überwachung des Due-Diligence Prozesses innerhalb der firmeninternen Drittparteien-Software (Drittparteienmanagement -TPM)
- Entwicklung und Durchführung von Kontrollen und Compliance-Audits
- Beurteilung von Interessenkonflikten inkl. Erarbeitung von Kontrollmassnahmen
Das bringst du mit
- Juristische Grundausbildung oder äquivalente Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Compliance Bereich
- Erfahrungen in Projektarbeit
- IT Affinität
- Analytische Denkweise
- Gespür für unterschiedliche Stakeholder
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind von Vorteil
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
Wir gewährleisten die Einhaltung der RUAG-Richtlinien, Weisungen und geltender Gesetze. Eine effektive Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Geschäftseinheiten und Partnern ist entscheidend, um einen reibungslosen Geschäftsablauf sicherzustellen. Unsere Beziehungen basieren auf Vertrauen, Integrität und Respekt.
Der im Aufbau befindliche Bereich bietet viel Gestaltungsspielraum, erfordert eigenständiges Arbeiten und eine enge, kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.
Der im Aufbau befindliche Bereich bietet viel Gestaltungsspielraum, erfordert eigenständiges Arbeiten und eine enge, kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.
Deine Vorteile
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Deine Ansprechperson
Christian Hausheer
Senior Manager Talent Acquisition
+41 58 488 70 49