ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Rocken Partner ist ein Systemintegrator in den Bereichen IT-Sicherheit, und zeichnet sich durch ihre maßgeschneiderten Lösungen für anspruchsvolle Kunden aus. Die langjährige Expertise, stetige Weiterentwicklung und strategische Allianzen mit führenden Anbietern machen unseren Partner zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für ihre Kunden. Unsere Partner Firma fungiert nicht bloß als Akteur, sondern als Initiator wegweisender IT-Lösungen in einer permanent im Wandel begriffenen Welt.

Rolle:

Diese Rolle richtet sich an Security-Profis, die digitale Infrastrukturen aktiv schützen und Bedrohungen einen Schritt voraus sind. Im Fokus stehen präventive Sicherheitsarchitekturen, schnelle Reaktion und nachhaltige Absicherung moderner IT-Umgebungen.

Arbeitsort: Region Bern oder Region Zürich

Verantwortung:

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung ganzheitlicher Cyber-Security Konzepte

• Überwachung von Systemen, Netzwerken und Cloud-Plattformen zur Bedrohungserkennung

• Analyse von Security Incidents und Durchführung gezielter Response-Massnahmen

• Härtung von Cloud-, Server- und Applikationslandschaften

• Durchführung von Risikoanalysen, Schwachstellenbewertungen und Security Assessments

• Mitarbeit an Security-Roadmaps und kontinuierlicher Verbesserung der Sicherheitslage

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung im Cyber Security Umfeld

• Sehr gutes Verständnis von Netzwerk-, System- und Cloud-Sicherheit

• Praxis mit SIEM, Security Monitoring und Incident Response

• Erfahrung mit modernen Security-Architekturen und Zero-Trust Ansätzen

• Analytische, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Hohes Sicherheitsbewusstsein und Interesse an aktuellen Bedrohungsszenarien

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitsmodelle und kurze Entscheidungswege.
• Homeoffice: Möglichkeit für Home-Office (hybrides Arbeiten).
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Gezielte Einarbeitung sowie Schulungen und Weiterbildungen.
• Offene Unternehmenskultur: Erfahrenes, hilfsbereites Team mit unterstützender Zusammenarbeit.
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemässer Ausstattung.

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