Im Rahmen einer 50–60 % Anstellung erfolgt die pflegerische Versorgung von Neugeborenen in einer spezialisierten neonatologischen Einheit, wobei das Patientengut primär aus Frühgeborenen und kritisch kranken Säuglingen besteht. Die Kernaufgaben umfassen die kontinuierliche Beobachtung vitaler Parameter, die Durchführung evidenzbasierter Pflegeannahmen sowie die Unterstützung des Geburtshelfers bei akuten Notfällen im Gebärsaal, wobei eine enge Abstimmung mit Ärzteteams und Therapeuten erfolgt. Die Dokumentation erfolgt über ein elektronisches Pflegesystem, das eine lückenlose Leistungserfassung von Material und Pflege ermöglicht und gleichzeitig die Integration aktueller Fachrichtlinien sicherstellt. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Pflegefachdiplom mit Schwerpunkt Kinderkrankenpflege, nachweisliche Erfahrung in der Neonatologie, respektvoller Umgang mit Neugeborenen und deren Familien sowie gute Deutschkenntnisse; darüber hinaus wird Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise vorausgesetzt. Die Position bietet Möglichkeiten zur individuellen Karriereplanung, regelmässige Fortbildungen im Kontext einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung und fördert die Weiterentwicklung zu interprofessionellen Rollen. Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine flexible Gestaltung, die mit den Bedürfnissen von Pflegefachpersonen im Einklang steht, während die Rahmenbedingungen eine hohe Pflegequalität und die kontinuierliche Ausbildung von Fachpersonal unterstützen.

• Neonatologie Pflege und Betreuung
• Unterstützung in Notfällen im Gebärsaal-Team
• Leistungserfassung von Material und Pflege nach neusten Erkenntnissen

• Diplomierte/r Pflegefachfrau/mann (KWS / PFF HF/FH) mit Focus F
• Neonatologie Erfahrung
• Respektvoller Umgang mit Neugeborenen und Familien
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Pflegequalität und Pflegeausbildung Tradition
• Hoher Stellenwert der Pflege
• Individuelle Karriereplanung
• Fortschrittliche Arbeitsumgebung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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