In einer Langzeitpflegeeinrichtung in Seftigen erwartet die Pflegefachperson Altenpflege ein anspruchsvolles, aber zugleich erfüllendes Arbeitsumfeld, das sich durch ein breites Patientengut älterer Menschen auszeichnet. Die Hauptaufgaben umfassen die professionelle Pflege und Betreuung, das proaktive Handeln bei veränderten Pflegebedingungen sowie die Begleitung von Lernenden und Studierenden, wobei die Verantwortung für die Qualität der Versorgung stets im Fokus steht. Im täglichen Ablauf arbeitet die Fachperson eng mit einem interdisziplinären Team zusammen, nutzt digitale Pflegedokumentation und profitiert von einer hohen Flexibilität in der Dienstplanung, die es ermöglicht, das 100 % Pensum individuell zu gestalten. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Ausbildung, gute Deutschkenntnisse, Freude am Umgang mit älteren Menschen und eine empathische, teamorientierte Persönlichkeit; ein abgeschlossener Kurs als Berufsbildnerin ist von Vorteil. Die Position bietet viel Raum für Eigenverantwortung, ein flexibles, wählbares Arbeitsmodell und eine 40‐Stunden‐Woche, wodurch eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt wird. Weiterbildung‐ und Entwicklungsmöglichkeiten sind integraler Bestandteil des Angebots, sodass die Pflegefachperson ihre fachlichen Kompetenzen kontinuierlich ausbauen kann.

• Verantwortung für professionelle Pflege und Betreuung
• Handeln bei veränderten Bedingungen in der Pflege
• Teamplayer mit dienstleistungsorientierter Persönlichkeit
• Begleitung von Lernenden und Studierenden

• Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Empathische, teamorientierte Persönlichkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Abgeschlossener Kurs als Berufsbildnerin

• Viel Raum für Eigenverantwortung
• Flexibel wählbare Arbeitsmodelle
• 40-Stunden-Woche
• Hohe Flexibilität in Dienstplanung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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