diplomierte Pflegefachperson Emergency Care übernimmt die Triage und Erstversorgung von Notfallpatienten in einer klinischen Einrichtung; dabei wird das Pflegeleitbild konsequent umgesetzt. Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär mit Notfallärzten, dem Rettungsdienst und den Bettenabteilungen, um eine nahtlose Versorgung sicherzustellen. Fachkompetente Übergaben an nachfolgende Einheiten gehören ebenso zum Aufgabengebiet wie die Betreuung von Angehörigen in belastenden Situationen. Technische Verrichtungen wie Punktionen, EKG-Aufzeichnungen, Reanimationen oder das Anlegen von Gipsen werden korrekt durchgeführt oder assistiert. Administrative Aufgaben umfassen die Patientenaufnahme und -entlassung, die Entgegennahme interner und externer Anrufe sowie die Zuweisung von Zimmern. Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Experte/-in Notfallpflege NDS HF oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind Grundvoraussetzungen. Die Arbeitszeit beträgt 80–100 %; das Dienstmodell ist flexibel und an den Bedarf der Einheit angepasst. Zudem stehen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Die Anstellung ist unbefristet, mit fünf Wochen Ferien und der Möglichkeit, bis zu zwei zusätzliche Wochen gemäss Freizeit Plus Modell zu beziehen. Bei 100 % Pensum sind vier bezahlte Zusatzfreitage vorgesehen. Sehr gute Sozialleistungen, ein Personalrestaurant mit attraktiven Konditionen und eine umfassende Versicherungsabdeckung ergänzen das Angebot.

• Triage und Erstversorgung von Notfallpatienten in der Klinik
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Notfallärzten und Rettungsdienst
• Fachkompetente Übergabe der Patienten an nachfolgende Einheiten
• Triage und Erstversorgung der Notfallpatientinnen und -patienten sowie Betreuung deren Angehörigen unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, mit Notfallärzten, dem Rettungsdienst und den Bettenabteilungen
• Fachkompetente Übergabe von Patienten an die nachfolgende Einheit
• Korrekte Durchführung von technischen Verrichtungen bzw. deren Assistenz (Punktionen, ambulante Kleineingriffe, EKG schreiben, Reanimation, Gips anlegen, etc.)
• Unterstützung der Abteilung administrativ mit Aufgaben wie Patientenaufnahme und -entlassung, Entgegennahme von internen und externen Anrufen sowie dem Finden von Zimmern

• Abgeschlossenes Nachdiplomstudium oder vergleichbare Ausbildung
• Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Abgeschlossenes Nachdiplomstudium als Dipl. Experte/-in Notfallpflege NDS HF oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrung
• Hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit, Flexibilität, gute Kommunikationsfähigkeit wie auch Teamfähigkeit

• Arbeitsort: renommierte Klinik
• Besetzung per: nach Vereinbarung
• Anstellungsart: Unbefristet
• Fünf Wochen Ferien
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz in einer urbanen Region
• Personalrestaurant mit guten Konditionen
• Möglichkeit bis zu zwei Wochen Ferien zusätzlich zu beziehen (Freizeit Plus Modell)
• Sehr gute Sozialleistungen in der Pensionskasse sowie der Unfall- und Krankentaggeldversicherung
• Vier zusätzliche bezahlte freie Tage bei 100% Pensum (bei kleinerem Pensum verringern sich die freien Tage entsprechend)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.