Fachleiter:in Elektrosicherheit
Fachleiter:in Elektrosicherheit
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 87.500 CHF – 114.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Fachleiter:in Elektrosicherheit
Über diesen Job
Fachleiter:in Elektrosicherheit
Bern Wankdorf / Work Smart, 01.11.2025, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Der SBB Personenverkehr befördert jährlich rund 458 Millionen Reisende. Der Bereich Sicherheit, Qualität, Umwelt und Cybersecurity trägt massgeblich zu einem hochzuverlässigen Personenverkehr bei, indem er die Geschäftsleitung und die Linienbereiche in übergreifenden Fragestellungen zu Sicherheit, Qualität, Umwelt und Cybersecurity berät und unterstützt. Als Fachleiter:in Elektrosicherheit arbeitest du eng mit den Linienbereichen zusammen, um Vorgaben zur Elektrosicherheit zu entwickeln, damit unsere Mitarbeitenden nach getaner Arbeit gesund nach Hause zurückkehren können.
Das kannst du bewegen.
- Du führst federführend den Erlass und die Erarbeitung von Sicherheitsvorgaben im Bereich Elektrosicherheit.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Partnern gehört zu deinen Aufgaben, wobei du sie bei der Umsetzung von Sicherheitsvorgaben berätst und unterstützt.
- Du gewährleistest die Einhaltung der Sicherheitsstandards und -vorschriften im Bereich Elektrosicherheit durch interne Partner.
- Dein Aufgabengebiet umfasst die Entwicklung und Optimierung von Sicherheitsrichtlinien, -verfahren und -plänen.
Das bringst du mit.
- Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Richtlinien und Vorgaben und zeichnest dich durch sicherheitsrelevantes Denken und Handeln aus, ergänzt durch Berufserfahrung im industriellen Umfeld, wie Maschinen-, Anlagen- und Fahrzeugbau.
- Teamwork ist unser Schlüssel zum Erfolg, und du siehst dich selbst als Teamplayer:in, der/die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit anderen Lösungen zu erarbeiten.
- Du verfügst über eine Weiterbildung im Thema Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz (z.B. Sicherheitsingenieur:in, Spezialist:in oder Experte:in ASGS) oder bist bereit, diese Ausbildung zu absolvieren, und hast ein Studium auf Stufe FH oder HF in der Fachrichtung Elektrotechnik, vorzugsweise mit Vertiefung im Maschinenbau.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse sind erforderlich, um in unserem Umfeld effektiv zu kommunizieren.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Online Assessment
Gerne laden wir dich zu unserem Online Assessment (max. 60 Minuten) oder einem Sprachtest ein, um deine Stärken noch besser kennenzulernen. Ein ausführliches und konstruktives Feedback zu den Ergebnissen ist für uns eine Selbstverständlichkeit, so dass du in jedem Fall von unserem Online Assessment oder dem Sprachtest profitierst.
Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.148 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2148 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBB AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.