Fachleiter:in Sicherheitskultur SBB Infrastruktur
Fachleiter:in Sicherheitskultur SBB Infrastruktur
Fachleiter:in Sicherheitskultur SBB Infrastruktur
Fachleiter:in Sicherheitskultur SBB Infrastruktur
SBB AG
Bahnverkehr
Bern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 91.500 CHF – 121.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Fachleiter:in Sicherheitskultur SBB Infrastruktur
Über diesen Job
Fachleiter:in Sicherheitskultur SBB Infrastruktur
Bern Wankdorf / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Die SBB Infrastruktur ist für den Bau, den Unterhalt und den Betrieb unserer zuverlässigen Infrastruktur verantwortlich. Hier erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sicherheit, Qualität und Umwelt an oberster Stelle stehen. In unserem Bereich Sicherheit, Qualität und Umwelt arbeiten wir Hand in Hand mit unseren Partnern, um innovative Vorgaben, fortschrittliche Techniken und praxisnahe Methoden zu entwickeln. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, das Risikobewusstsein zu stärken, die Sicherheitsstandards zu erhöhen, die Qualität unserer Dienstleistungen zu verbessern und einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu haben. Hier bist du nicht nur ein Teil von etwas Grösserem – du hast die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von Lösungen zu arbeiten, die die Sicherheit verbessern. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, in der deine Ideen und deine Expertise geschätzt werden.
Das kannst du bewegen.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Sicherheitskultur Infrastruktur und prägst damit die Sicherheitswerte und Standards unserer Organisation.
- In enger Abstimmung mit verschiedenen Partnern innerhalb der Division Infrastruktur gestaltest und koordinierst du gezielte Interventionen sowie Sensibilisierungsmassnahmen wie bspw. Workshops oder Sicherheitskulturmodule, um das Bewusstsein für die Sicherheitskultur zu schärfen. Ausserdem arbeitest du eng nd abgestimmt mit dem Konzern, den anderen Divisionen und auch mit internationalen Kolleg:innen zusammen.
- Du entwickelst massgeschneiderte Kriterien und Instrumente, um die Sicherheitskultur bei uns zu untersuchen, zu bewerten und zu verbessern. Dabei sorgst du dafür, dass diese Instrumente sinnvoll eingesetzt werden, und erstellst verständliche Auswertungen, die echte Veränderungen bewirken.
- Deine massgeschneiderten Angebote begeistern unsere Partner innerhalb der SBB Infrastruktur, die Sicherheitskultur in ihren Bereichen aktiv und positiv zu gestalten.
- Für Projekte mit Fokus auf Sicherheitskultur erarbeitest du fundierte Entscheidungsgrundlagen, die der Geschäftsleitung Infrastruktur und dem Leitungsteam Sicherheit, Qualität und Umwelt als wertvolle Leitlinien dienen.
- Du setzt Impulse zur Weiterentwicklung unseres integrierten Sicherheitsmanagementsystems (SMS) mit einem besonderen Augenmerk auf die Sicherheitskultur.
Das bringst du mit.
- Im normativen Umfeld hast Du Erfahrung und kennst Dich mit Managementsystemen mit Fokus Sicherheitskultur sowie im Prozessmanagement aus und arbeitest gerne systematisch.
- Du kannst anspruchsvolle Sachverhalte allen Hierarchieebenen adressatengerecht mündlich und schriftlich vermitteln.
- Du engagierst Dich für interdisziplinäre Sicherheitsfragen und besitzt gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- In der Gestaltung/Entwicklung der Sicherheits-/Unternehmenskultur (idealerweise in einem grösseren Unternehmen) kannst du ausgewiesene Erfolge ausweisen. Ausserdem verfügst du über Fachkenntnisse zum Eisenbahnbetrieb, Kenntnisse der relevanten Vorschriften sind von Vorteil.
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium in Arbeitspsychologie oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Safety / Mensch, Technik, Organisation (MTO) mindestens auf Fachhochschulniveau. Ausserdem verfügst du über mind. 3 Jahre Projektleitungserfahrung bezogen auf das Projektmanagement konzeptioneller Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Du hast sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.154 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2154 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBB AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
