STELLENBESCHREIBUNG

Unternehmen:

Unser Mandant ist eine international tätige, traditionsreiche Unternehmensgruppe im Bereich medizinischer Lösungen und Gesundheitsdienstleistungen mit starkem Wachstumskurs in Europa. Das Unternehmen verbindet jahrzehntelange Erfahrung mit technologischer Innovation und höchsten Qualitätsstandards und agiert in einem komplexen, stark regulierten Umfeld.

Mit mehreren hundert Mitarbeitenden, klaren Wachstumszielen und einer konsequenten strategischen Weiterentwicklung befindet sich die Gruppe aktuell in einer Phase der Professionalisierung und Internationalisierung. In diesem Kontext gewinnen Governance, Recht, Compliance und Risikomanagement zunehmend strategische Bedeutung.

Zur weiteren Stärkung der Konzernstruktur wird eine juristische Führungspersönlichkeit als General Counsel (m/w/d) gesucht, die den Rechtsbereich gesamthaft verantwortet und aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt.

Was Sie erwarten wird

• Gesamtverantwortung für sämtliche rechtlichen, regulatorischen und Governance-relevanten Themen einer international aufgestellten Unternehmensgruppe.
• Strategische Beratung von CEO und CFO auf Augenhöhe sowie enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management bei geschäftskritischen Fragestellungen.
• Aufbau, Weiterentwicklung und Professionalisierung eines modernen Governance-Frameworks inklusive Richtlinien, Entscheidungsstrukturen und Risikomanagement.
• Rechtliche Begleitung von Wachstums-, Finanzierungs-, Digitalisierungs- und Organisationsprojekten sowie von M&A-Transaktionen, Kooperationen und Joint Ventures.
• Verantwortung für kapitalmarkt- und finanzierungsrechtliche Fragestellungen in enger Abstimmung mit Finance und externen Partnern.
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen in einem hoch regulierten Umfeld, insbesondere im Bereich Medizinprodukte- und Gesundheitsrecht.
• Führung, Weiterentwicklung und klare Strukturierung eines bestehenden Juristenteams mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Business-Orientierung.
• • Positionierung der Rechtsfunktion als lösungsorientierter Business Enabler innerhalb der Organisation.

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium; eine Anwaltszulassung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Mindestens 10–12 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise als General Counsel, Head of Legal oder in einer vergleichbaren Senior-Position.
• Fundierte Erfahrung im Corporate-, Vertrags- und M&A-Bereich sowie solide Kenntnisse in Finanzierungs- und kapitalmarktrechtlichen Fragestellungen.
• Erfahrung in einem regulierten Umfeld von deutlichem Vorteil.
• Nachweisliche Führungserfahrung sowie Routine im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Governance- und Compliance-Strukturen.
• Unternehmerische Denkweise, strategische Weitsicht und die Fähigkeit, juristische Risiken in pragmatische Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
• Sehr hohe Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit Entscheidungsträger:innen auf C-Level.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Klare, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Die Dotierung orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und bewegt sich im oberen marktüblichen Bereich.