Head Digital Market (m/w/d)
Head Digital Market (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Head Digital Market (m/w/d)
Über diesen Job
Head Digital Market (m/w/d)
Bern / Work Smart, 01.01.2026, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Mit SBB Mobile, SBB.ch, der Swiss Mobility API und weiteren intuitiven digitalen Angeboten prägen wir den Alltag von Millionen Kund:innen – und behaupten unseren Spitzenplatz im Schweizer ÖV.
Im Bereich Digital Business gestaltest du unsere digitalen Touchpoints mit und sorgst dafür, dass neue Ideen und Services rasch den Weg zu unseren Kund:innen finden. Gemeinsam mit deinem Team richtest du sowohl Angebote aus dem Kerngeschäft der SBB als auch reisenahe Services konsequent an den digitalen Bedürfnissen unserer Kund:innen aus – von Geldwechsel über Schliessfächer bis hin zu Sharing-Angeboten. So schaffst du Mehrwert für unsere Kund:innen und nutzt unser Potenzial für Wachstum und Monetarisierung.
Im Bereich Digital Business gestaltest du unsere digitalen Touchpoints mit und sorgst dafür, dass neue Ideen und Services rasch den Weg zu unseren Kund:innen finden. Gemeinsam mit deinem Team richtest du sowohl Angebote aus dem Kerngeschäft der SBB als auch reisenahe Services konsequent an den digitalen Bedürfnissen unserer Kund:innen aus – von Geldwechsel über Schliessfächer bis hin zu Sharing-Angeboten. So schaffst du Mehrwert für unsere Kund:innen und nutzt unser Potenzial für Wachstum und Monetarisierung.
Das kannst du bewegen.
- Als Head Digital Market führst du den E-Commerce-Strategieprozess von der Analyse über die Entwicklung bis zur Umsetzung – und wirkst dabei selbst aktiv an Konzepten und Entscheidungen mit.
- In deiner Rolle setzt du die E-Commerce-Strategie in konkrete, marktrelevante Produkte, Services und Funktionen um.
- Für die digitalen Plattformen entwickelst und implementierst du neue Geschäftsmodelle.
- Du sorgst für die strategische Balance zwischen dem einfachen digitalen Zugang zum Kerngeschäft und der erfolgreichen Kommerzialisierung zusätzlicher Angebote.
- Du identifizierst Trends und Innovationen und bringst diese über Pilotprojekte und Entwicklungsinitiativen in den Markt.
- Um Reichweite, Kundenbindung und Umsatzpotenziale zu steigern, baust du Kooperationen mit Dritten aus.
Das bringst du mit.
- Du verstehst es, Kundenbedürfnisse und Marktentwicklungen in SBB-eigene oder mit Partnern umgesetzte, kommerzielle Produkte und Services zu übersetzen. Dazu nutzt du dein E-Commerce- und Technologie-Know-How und dein Netzwerk.
- Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie dein vernetztes, strategisches Denken helfen dir, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, datenfundierte Entscheidungen zu treffen und wirksame Lösungen zu entwickeln.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen und mit Partnern lösungsorientiert zusammen und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln, sodass du andere für deine Themen begeisterst.
- Du bringst einen Hochschulabschluss (Uni/FH) sowie mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams in der digitalen Produktentwicklung (Unternehmen, Beratung, E-Commerce oder Agentur) mit.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit Partnern und Anbietern runden dein Profil ab.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Assessment Center
In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential.
Finaler Entscheid
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.158 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2158 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBB AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.