Du hast ein Gespür für Menschen aller Generationen und bringst dein HR-Fachwissen mit Leidenschaft ein? Talente für ein Unternehmen zu gewinnen und verbindend zu sein ist deine Stärke? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das kannst du bewirken

• Beratung und Begleitung unserer Führungspersonen in allen Fragen rund um Führung/Entwicklung, Planung, Rekrutierung, Onboarding, Bindung und Offboarding unserer Mitarbeitenden
• Rekrutierung neuer Atuprianer*innen
• Umsetzung und Sicherstellung von HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Vorgaben
• Moderationen an unserem Welcome Day sowie Gestaltung und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung

Das bringst du mit

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung in HR oder Betriebswirtschaft (Berufsprüfung/eidg. Fachausweis oder Fachhochschule)
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden im operativen HR
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change Management, Konfliktmanagement und Arbeitsrecht
• Versiert im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools
• Selbstverständnis als lösungsorientierte Allrounder:in mit präziser Arbeitsweise, hoher Flexibilität, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und Humor
• Stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch als Muttersprache, fundierte Französischkenntnisse erwünscht