Unsere Mandantin ist ein etabliertes Unternehmen in der Agrarwirtschaft mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und Mitarbeitendenorientierung. Für den Bereich Human Resources wird eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit gesucht, die mit Leidenschaft und Kompetenz den Rekrutierungsprozess sowie die HR-Administration verantwortet.

• Sie übernehmen eigenverantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess ? von der Bedarfserhebung bis zur Einstellung ? und führen die dazugehörige Administration effizient und strukturiert.

• Für eine Tochtergesellschaft mit rund 35 Mitarbeitenden tragen Sie die Verantwortung für die gesamte Lohn- und Personaladministration.

• Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen sowie allgemeinen HR- und Führungsfragen.

• Sie engagieren sich in der Organisation und Durchführung interner Personalanlässe.

• Sie wirken aktiv bei HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein.

• Sie gestalten den gesamten Employee Life Cycle mit ? vom Eintritt bis zum Austritt.

Qualifikationen

Ihr Profil ? kompetent und engagiert

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder über eine gleichwertige Qualifikation.

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung sowie in der Personal- und Lohnadministration mit.

• Sie sind eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsbewusstsein.

• Sie arbeiten gerne sowohl konzeptionell als auch operativ und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick.

• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse und schätzen es, beide Sprachen im Berufsalltag einzusetzen.

• Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihre Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen zeichnen Sie aus.