HR Business Analyst - Expert (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des HR-Fachbereichs bei der Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Lösungsansätze
• Analyse von Businessprozessen, Organisationsstrukturen sowie Informatik- und Sachmitteleinsätzen zur Identifikation von Schwachstellen
• Erhebung, Prüfung und Dokumentation fachlicher Bedürfnisse und Erwartungen von Organisationseinheiten in Projektvorhaben
• Entwicklung von Lösungsvorschlägen und Entscheidungsgrundlagen basierend auf den erfassten Anforderungen
• Ausarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten in der Aufbau- und Ablauforganisation
• Übersetzung von Business-Anforderungen in ICT-Requirements
• Bearbeitung von Änderungsanträgen und Vorbereitung entsprechender Entscheidungsgrundlagen
• Vorbereitung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmassnahmen gemäss den vorgegebenen Anforderungen
• Bewertung und Validierung betrieblicher Lösungen inkl. Erstellung von Testfällen sowie Begleitung und Beurteilung von Benutzertests
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie Präsentation der Ergebnisse

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Business Analyse, idealerweise im HR-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse und -optimierung sowie im Requirements Engineering
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ICT und im Übersetzen von Business-Anforderungen in technische Spezifikationen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen
• Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden von Vorteil
• Fliessende Deutschkenntnisse zwingend, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil