Sie sind eine erfahrene HR-Fachkraft mit strategischem Weitblick und ausgeprägtem Gespür für Personalprozesse? Unsere Kunden im Raum Bern sind laufend auf der Suche nach engagierten HR Business Partnern, die Führungskräfte beraten und die HR-Strategie mitgestalten.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-relevanten Themen
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
• Begleitung und Durchführung von Change-Management-Prozessen
• Unterstützung bei Talentmanagement, Personalentwicklung und Rekrutierung
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Kommunikative, lösungsorientierte und strategische Denkweise

Vorteile

• Wir senden Ihnen automatisch passende Angebote zu und sind immer auf dem neuesten Stand
• Sie bekommen unter anderem auch Stellen die nicht ausgeschrieben sind, von Kunden welche wir exklusiv betreuen
• Wir beraten Sie und betreuen Sie bei der Suche nach der neuen Traumstelle
• Unser Service ist für Sie kostenlos
• Diverse Benefits wie zum Beispiel Vergünstigung auf Handyabos