• Sicherstellen des Eintrittsprozesses (Betreuung Eintritte, Steuerung der Probezeitgespräche)

• Ausstellen von Verträgen und Stellenbeschreibungen

• Mithilfe bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden (Erstellen von Stellenausschreibungen, Bewirtschaftung Bewerbungsmanagement)

• Erfassen und Verwalten von Personaldaten und -listen im System

• Formelles und administratives Abwickeln eines Austrittes

• Arbeitszeugnisse erstellen

• Betreuung Zeit- und Absenzmanagement

• Mithilfe bei weiteren HR-Prozessen (Honorierung, Entwicklung, Beurteilung, Berufliche Grundbildung)

• Du bist eine emphatische, zuverlässige und humorvolle Persönlichkeit, welche sich als Teammitglied aktiv einbringen möchte

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung und hast dich im HR-Bereich weitergebildet (min. HR Assistent:in mit Zertifikat HRSE)

• Du bringst 2-3 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position mit

• Bei uns kannst du deine ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Deutschkenntnisse täglich anwenden und dich Dank deinen guten Französischkenntnissen auch mit unseren frankophonen Kolleg:innen austauschen

• Du hast einen versierten, souveränen Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word) und Abacus HR (z.B. Stellenstamm, Personalstamm, Onboarding, Arbeitszeugnisse, Zeiterfassung)

Bei uns kannst du dich neben flexiblen Arbeitszeiten, einer markt- und leistungsgerechten Entlohnung und attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima freuen. A usserdem hast du die Möglichkeit, dich als Aktionär:in direkt am Unternehmenserfolg zu beteiligen, denn Emch+Berger gehört zu 100% seinen aktiven Mitarbeitenden. Pensum: 100%

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung: https://tinyurl.com/59bt4d3n

Mehr Informationen zu Emch+Berger AG Bern findest du hier: https://cutt.ly/5OUNuRh oder auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/emchberger

Für diese Stelle können wir leider keine Dossiers von Personaldienstleistern berücksichtigen.