Der ROCKEN Partner ist ein schweizweit tätiges Dienstleistungsunternehmen, welches knapp 6000 Mitarbeitende aus vielfältigen Berufsgruppen beschäftigt und total digital immer am Puls der Zeit ist. Die Mitarbeiter begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell das Arbeitsklima mit.

Rolle:

Der national organisierte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte eines grossen Schweizer Medienunternehmens. Die HR-Abteilung begleitet Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen, bietet ein zeitgemässes Aus- und Weiterbildungsangebot und stellt die Umsetzung moderner HR-Kernprozesse sicher.

Verantwortung:

• Strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden sowie Gesamtverantwortung für HR-Prozesse im Betreuungsbereich

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Rekrutierung, Lohnfindung, Mitarbeitergesprächen sowie Entwicklungs- und Laufbahnthemen

• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und HR-Standards

• Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche und organisatorische Fragestellungen

• Begleitung sensibler Fälle wie Konflikte, Absenzen und disziplinarische Themen

• Mitverantwortung für die Umsetzung der Personalpolitik in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten

Qualifikationen:

• Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen

• Mehrjährige HR-Beratungserfahrung in einem komplexen, dynamischen Unternehmensumfeld vergleichbarer Grösse

• Breites und fundiertes HR-Fachwissen inkl. moderner und zukunftsgerichteter Ansätze

• Kommunikationsstark und souverän auf allen Hierarchiestufen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Sportliche Aktivitäten
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur: Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden.
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Vielseitige, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem sich wandelnden medialen Umfeld
• Eingespieltes und dynamisches Team: Integration in ein eingespieltes, engagiertes und kollegiales Team, das sein Wissen gerne mit Dir teilt
• Flache Hierarchien

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