Zukünftiger Arbeitgeber

Im Auftrag unseres Kunden, ein führender Software-, Cloud- und IT-Service-Dienstleister in der Schweiz, suchen wir zur Verstärkung des IT-Teams eine/n erfahrene/n IT System Engineer Azure Cloud (m/w).

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute mit Deinen vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen leider nicht berücksichtigen können.

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Ihre Aufgabe

– Du bist engagiert und möchtest aktiv den Aufbau neuer Prozesse und Strukturen für den Betrieb von Windows-Plattformen mitgestalten.
– Du überwachst und optimierst kontinuierlich gehostete Infrastrukturen sowie Azure Cloud-Systeme, um eine hohe Verfügbarkeit und Effizienz sicherzustellen.
– Du trägst massgeblich dazu bei, dass die Service Level Agreements (SLAs) stets eingehalten werden.
– Technische Dokumentationen und IT-Prozesse hältst Du regelmässig auf dem neuesten Stand.
– Du unterstützt unsere Stakeholder bei Problemen und findest nachhaltige Lösungen, die langfristig Bestand haben.

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Benefits

• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
• Gute ÖV Anbindung
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Moderner Arbeitsplatz

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Ihr Profil

– Du bringst eine abgeschlossene IT-Aus- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt IT System Engineering mit.
– Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen, idealerweise im Bereich Hosting.
– Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung des Aufgabenbereichs sowie des Teams mitzuwirken.
– Dein Denken ist analytisch und lösungsorientiert, und Du hast einen hohen Anspruch an Qualität.
– Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (B2).
– Du besitzt den Führerschein der Kategorie B.

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Wissenswertes

– Home-Office / Remote-Work Möglichkeiten
– Future Workplace
– Gleitende Arbeitszeiten
– Mindestens 5 Wochen Ferien
– Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
– Interne Coachings