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yellowshark®hat einen Beitrag geschrieben.26. Juni

Herzlich willkommen im Team, Georgette! Wir freuen uns sehr, Georgette Akes als neue HR-Assistentin bei yellowshark begrüssen zu dürfen. Georgette bringt bereits eine vielseitige berufliche und akademische Grundlage mit: Nach ihrer kaufmännischen Lehre im Armeelogistikcenter Othmarsingen hat sie in verschiedenen administrativen und organisatorischen Funktionen gearbeitet und dabei wertvolle Praxiserfahrung gesammelt. Parallel dazu hat sie die Höhere Fachschule für Betriebswirtschaft erfolgre...

yellowshark®hat einen Beitrag geschrieben.24. Juni

Willkommen zurück, Michael! Es gibt Menschen, bei denen man sich besonders freut, wenn sich die Wege erneut kreuzen. Nach knapp drei Jahren ausserhalb von yellowshark kehrt Michael Demir zurück und übernimmt die Rolle als Key Account Manager IT. Mit seiner langjährigen Erfahrung, seinem tiefen Verständnis für die IT-Branche und seinem Gespür für nachhaltige Kundenbeziehungen bringt er beste Voraussetzungen mit, um unsere Kunden und Kandidaten erfolgreich zu begleiten. Wir freuen uns auf neue...

yellowshark®hat einen Beitrag geschrieben.19. Juni

Die häufigsten Gründe für Absagen im IT-Recruiting: Zu wenig Berufserfahrung → Viele Unternehmen suchen Kandidaten mit mehreren Jahren Praxiserfahrung. Teilweise ist diese wichtiger als eine klassische Ausbildung. Kein klarer Wissensfokus → Grundwissen allein reicht oft nicht mehr. Gesucht werden Kandidaten mit technischen Stärken und erkennbarem Fokus. Unklare Rollenbeschreibung → Was genau war deine Verantwortung? Woran hast du konkret gearbeitet? Unpersönliche Bewerbungen → Standardtexte ...

yellowshark®hat einen Beitrag geschrieben.11. Juni

Erfolg im Recruiting entsteht nicht durch Zufall, sondern durch Einsatz, Beharrlichkeit und den Anspruch, immer eine Lösung zu finden. Genau dafür steht unser Consultant Recruiting Baugewerbe Florin-Ionut Glavan. Wer mit Florin zusammenarbeitet, merkt schnell: Er denkt mit, bleibt dran und übernimmt Verantwortung. Für unsere Kunden, für unsere Fachkräfte und für erfolgreiche Einsätze auf den Baustellen. Im Baugewerbe zählen oft Tempo, Verlässlichkeit und eine klare Kommunikation. Florin verbi...

yellowshark®hat einen Beitrag geschrieben.9. Juni

Von der HR-Sachbearbeitung zum nächsten Karriereschritt. Larissa Lähner übernimmt neu die Rolle als HR-Generalist. Wer mit ihr zusammenarbeitet, merkt schnell: Larissa verbindet Struktur mit Empathie, Verlässlichkeit mit echter Menschlichkeit. Genau diese Kombination macht sie zu einer wertvollen Persönlichkeit in unserem Team. Mit ihren peruanischen Wurzeln, fliessendem Spanisch und ihrem internationalen Blick bringt sie zusätzliche Perspektiven in unseren Alltag. Gleichzeitig entwickelt s...

yellowshark®hat einen Beitrag geschrieben.5. Juni

Starke Leistung verdient den nächsten Schritt. Samira Maestro wird zur HR-Generalist befördert. Mit ihrer strukturierten Art, ihrem Verantwortungsbewusstsein und ihrem starken Teamgeist hat sie sich zu einer wichtigen Stütze unseres Teams entwickelt. Sie arbeitet präzise, denkt mit und bringt genau die Verlässlichkeit mit, die moderne HR-Arbeit heute braucht. Umso mehr freut es uns, Samira in ihrer neuen Rolle weiter wachsen zu sehen und gemeinsam die nächsten Schritte zu gehen. Herzliche G...

yellowshark®hat einen Beitrag geschrieben.13. Mai

Saisonstart bedeutet Koordination auf höchstem Niveau. Wenn auf den Baustellen die Dynamik steigt, braucht es Menschen, die den Überblick behalten. Genau dafür sorgt unser Team Bau, angeführt von Jan Esslinger, Teamleiter Baugewerbe (rechts hinten im Bild). Mit Tempo, Erfahrung und dem richtigen Gespür für Menschen und Projekte bringt er Fachkräfte und Unternehmen punktgenau zusammen. Denn gerade in der Bausaison zählt vor allem eines: Zur richtigen Zeit die richtigen Leute am richtigen Ort...

yellowshark®hat einen Beitrag geschrieben.7. Mai

Unser Team Baugewerbe wächst weiter. Mit grosser Freude begrüssen wir Marco Grolimund bei uns im Team Bau. Marco kommt aus dem KV und bringt genau das mit, was auf und neben der Baustelle entscheidend ist: Organisationstalent, Struktur und ein starkes Gespür für Abläufe. Diese Fähigkeiten sind nicht nur in der Planung und Koordination zentral, sondern machen auch im operativen Alltag den Unterschied. Im Team Bau setzen wir auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und aktiv mitge...

yellowshark®hat einen Beitrag geschrieben.22. April

Und weiter geht’s mit Teamzuwachs. Mit grosser Freude begrüssen wir Fabian Rieger bei uns im Team Bau. Fabian wagt den Schritt von der Uhrenbranche ins Bauhandwerk. Vom feinen zum groben Handwerk. Was auf den ersten Blick wie ein grosser Wechsel wirkt, verbindet auf den zweiten Blick viele Gemeinsamkeiten: Präzision, Geduld und ein Auge fürs Detail. Genau diese Eigenschaften sind auch im Bau entscheidend. Wer im Kleinen präzise arbeitet, schafft auch im Grossen Qualität. Genau das zeichnet uns...

yellowshark®hat einen Beitrag geschrieben.16. April

Mit grosser Freude begrüssen wir Karthiga Manoharan bei uns im Team. Karthiga bringt eine spannende Kombination aus Kreativität und analytischem Denken mit. Nach ihrer Ausbildung zur Polygrafin und der Berufsmaturität sammelte sie internationale Erfahrung in Vancouver und studiert aktuell Wirtschaftspsychologie an der FHNW. Diese Verbindung aus gestalterischem Verständnis und psychologischer Perspektive ist besonders wertvoll, vor allem, wenn es darum geht, Menschen, Kommunikation und Prozesse...

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