Leiter:in Finance Business Partner
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- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leiter:in Finance Business Partner
Über diesen Job
Leiter:in Finance Business Partner
Bern / Work Smart, 01.05.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Im Geschäftsbereich Finanzen Infrastruktur wird die professionelle, betriebswirtschaftliche Führung der Division mit effizientem und effektivem Mitteleinsatz (Finanzen, Risk und Effizienzprogrammen) sichergestellt. Dabei muss die Einhaltung von Rechnungslegungsvorschriften, Konzernweisungen sowie Geschäfts- und Zuständigkeitsordnung (GRI) in der Division Infrastruktur gewährleistet sein.
In der Rolle des:r Leiter:in Finance Business Partner treibst du gemeinsam mit deinem Team die selbstgesteuerte Ambition voran. Du verantwortest die gesamtheitliche Performance einer Geschäftseinheit der Division Infrastruktur als Co-Pilot des Business und orchestriert den Performance Management Cycle.
In der Rolle des:r Leiter:in Finance Business Partner treibst du gemeinsam mit deinem Team die selbstgesteuerte Ambition voran. Du verantwortest die gesamtheitliche Performance einer Geschäftseinheit der Division Infrastruktur als Co-Pilot des Business und orchestriert den Performance Management Cycle.
Das kannst du bewegen.
- Als Mitglied des Führungsteams eines Geschäftsbereichs innerhalb der Division Infrastruktur (> 1000 Mitarbeitende) berätst du den Bereich in allen betriebswirtschaftlichen Themen.
- Gleichzeitig gestaltest du als Mitglied des Leitungsteams Finanzen die finanzielle Führung der Division Infrastruktur mit.
- Gemeinsam mit dem Business bist du verantwortlich für die finanzielle Performance und Weiterentwicklung insbesondere im Bereich der Grossprojekte und Anlagen (Bauprojekte und/oder IT-Grossvorhaben).
- Mit deinem vernetzten Denken, Systemverständnis Bahn und IT-Know-How wirkst du aktiv in der Strategieentwicklung und deren Umsetzung mit.
- In Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen erstellst und setzt du integrierte finanzielle Massnahmen auf Stufe Division um.
Das bringst du mit.
- Wir wenden uns an eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit fundierten finanziellen Fachkenntnissen.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in grossen und komplexen IT-gestützten Transformationsvorhaben und/oder in einem technischen Umfeld (z.B. als Bau- oder Wirtschaftsingenieur) mit.
- Dies hast du mit einem Studium in BWL oder einer vertieften Weiterbildung in Finanzen & Controlling ergänzt. Kenntnisse der ÖV-Branche sind von Vorteil.
- In Deutsch kommunizierst du schriftlich wie mündlich stilsicher. Gute Französischkenntnisse (B2) sind für die Ausführung dieser Aufgabe erforderlich.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Assessment Center
In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential.
Finaler Entscheid März 2026
