Die Reka Stiftung Ferienhilfe ermöglicht sozial und wirtschaftlich benachteiligten Familien und Alleinerziehenden
Ferien in der Schweiz. Bei Familien mit minderjährigen Kindern, welche in prekären Verhältnissen leben, bleiben
Ferien oft ein Traum. Das wollen wir ändern. Seit über 85 Jahren machen wir uns stark für die Schwächeren in
unserer Gesellschaft: Jedes Jahr ermöglichen wir 1'000 benachteiligten Familien eine Auszeit vom Alltag.

Für die Umsetzung unserer Strategie und den gezielten Ausbau des Fundraisings suchen wir eine erfahrene
Persönlichkeit als

Arbeitsort: Bern

• Umsetzung der Fundraising-Strategie gemäss den strategischen Handlungsfeldern
• Operative Weiterentwicklung und Umsetzung des Fundraisings bei Privatpersonen, Stiftungen und Unternehmen
• Verantwortung für das Spendenmanagement inkl. Kampagnen
• Steuerung und Koordination des externen Fundraising-Partners, weiteren Agenturen und Dienstleistern
• Weiterentwicklung des digitalen Fundraisings
• Sicherstellung von Kosten-, Ertrags- und Wirkungstransparenz (KPIs, Reporting)
• Enge Zusammenarbeit mit Stiftungsrat, Geschäftsführung Reka sowie internen Fachstellen

• Mehrjährige Erfahrung im Fundraising
• Nachweisbare Erfolge in der Mittelbeschaffung und Spenderbindung
• Strategische Denkweise kombiniert mit Umsetzungsstärke
• Erfahrung in der Steuerung externer Partner und Budgets
• Strukturierte, analytische, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Identifikation mit dem sozialen Auftrag
• Gute Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse sind von Vorteil

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung
• Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Funktion
• Engagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem Bekanntheitsgrad und hoher Glaubwürdigkeit
• Möglichkeit, teilweise im Home-Office arbeiten zu können
• Reka übernimmt 60 % der Pensionskassenbeiträge
• Attraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay und Reka-Lunch-Guthaben
• Kinderbetreuungszulage
• Bis 40 % Rabatt auf Reka-Ferien
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
• 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
• Ferienkauf möglich

Stellenantritt: 01.06.2026