Leiter:in Geschäftspartner HR für Logistik-Services Operations - 70-100% (oder im Jobsharing), Bern, ganze Schweiz und Homeoffice
Leiter:in Geschäftspartner HR für Logistik-Services Operations - 70-100% (oder im Jobsharing), Bern, ganze Schweiz und Homeoffice
Leiter:in Geschäftspartner HR für Logistik-Services Operations - 70-100% (oder im Jobsharing), Bern, ganze Schweiz und Homeoffice
Leiter:in Geschäftspartner HR für Logistik-Services Operations - 70-100% (oder im Jobsharing), Bern, ganze Schweiz und Homeoffice
Die Schweizerische Post
Transport, Logistik
Bern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Leiter:in Geschäftspartner HR für Logistik-Services Operations - 70-100% (oder im Jobsharing), Bern, ganze Schweiz und Homeoffice
Über diesen Job
Mach die Zukunft gelb.
Leiter:in Geschäftspartner HR für Logistik-Services Operations
70-100% (oder im Jobsharing), Bern, ganze Schweiz und Homeoffice
Das kannst du bewirken
- Als Leiter:in Geschäftspartner Personal LS Operations übersetzt du die strategischen Herausforderungen des Geschäftsbereichs in passende HR-Massnahmen und setzt diese um.
- Du bist Mitglied der Geschäftsleitung Logistik-Services Operations und trägst massgebend zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches bei.
- Das operative Kerngeschäft steht dabei im Zentrum deiner Tätigkeit, denn es ist die Grundlage für den nachhaltigen Erfolg des Bereichs.
- Die Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens – ihre Motivation, Entwicklung und ihr Wohlbefinden haben für dich höchste Priorität. Die Vielfalt und die grosse Bandbreite der HR-Themen sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht und du stetig neue Impulse setzen kannst.
- Du berätst die Leitung der Operations in der Logistik in sämtlichen Personalangelegenheiten und bringst in strategischen Diskussionen und operativen Vorhaben neben der Businesssicht insbesondere die Personalperspektive ein.
- Du gestaltest die Zusammenarbeit mit den Sozialpartner:innen auf zielgerichtete Weise und agierst als Mitglied der Verhandlungsdelegation für den Gesamtarbeitsvertrag (Post CH AG).
- In dieser Funktion gehörst du zum oberen Kader der Schweizerischen Post und führst fachlich und personell das HR-Team Geschäftspartner der Logistik-Operations.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine höhere Weiterbildung im Personalmanagement, in Betriebswirtschaft, Jurisprudenz oder in Arbeits- und Organisationspsychologie.
- Deine Führungserfahrung konntest du erfolgreich in unterschiedlichen Teams sammeln. Es gelingt dir mit Leichtigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu internen wie externen Partner:innen aufzubauen.
- Der Umgang mit dem C-Level ist dir bestens vertraut aufgrund deiner Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Nebst deinen strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnest du dich durch schnelles, vernetztes Denken aus, erfasst Zusammenhänge rasch und behältst stets das Big Picture im Blick.
- Chancen erkennst du mit deinem Weitblick und setzt neue Impulse. Mit deinem offenen Mindset entwickelst du praxisnahe Lösungen strategischer oder kultureller Natur und bringst sie schnell und gezielt ins Rollen.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich verhandlungssicher in Deutsch sowie Französisch und besitzt gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
- 6 Wochen Ferien
- 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
- Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.802 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1802 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Schweizerische Post als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.