Über diesen Job

Das kannst du bewirken

Als Mitglied des Leitungsteams des Bereichs Governance, Risk, Compliance und Sicherheit (GRCS) im Stab CEO des Konzerns Post leitest du gemeinsam mit deinem Team die konzernweiten Fachstellen Governance und Compliance. Dabei stehst du in regelmässigem Austausch mit Legal, den Assurance-Funktionen und der Linie.
Du berätst und schulst die Konzern- und Funktionsbereiche der Post bei Fragestellungen zur Corporate Governance und Compliance.
Du führst das Governance- und Compliance-Management-System und entwickelst diese als Teil eines integrierten GRCS-Managements weiter.
Zur Erstellung von Vorgaben, Analyse themenspezifischer Risiken, Umsetzung von Präventionsmassnahmen und Durchführung von Kontrollen trägst du die Verantwortung.
Du steuerst das Compliance-Portfolio des Konzerns und übernimmst Mandatsabklärungen auf Stufe Verwaltungsrat und Konzernleitung.
Regelmässig berichtest du über die Themen Governance und Compliance an Konzernleitung und Verwaltungsrat und unterstützt Konzern- sowie Funktionsbereiche im Umgang mit Beteiligungen und komplexen Geschäften.
In dieser Funktion leitest du ein Team von rund fünf Mitarbeitenden und gehörst zum oberen Kader der Schweizerischen Post.

Das bringst du mit

Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften. Du hast betriebswirtschaftliches Know-how und zeichnest dich durch eine hohe Business-Orientierung aus.
In den Bereichen Governance und Compliance hast du mehrjährige Berufserfahrung und hast bereits mit anderen Assurance-Funktionen zusammengearbeitet.
Erfahrung in (Fach-)Führung und Beratung, ein sicheres Auftreten sowie gesunde Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungstalent zeichnen dich aus.
Du arbeitest fokussiert und selbständig, bist belastbar und bringst ausgeprägte analytisch-konzeptionelle sowie kommunikative Fähigkeiten mit. Zusammenhänge erkennst du rasch, kannst Sachverhalte auf das Wesentliche reduzieren und empfängergerecht wiedergeben.
Du arbeitest gerne im Team, bist kritikfähig und selbstreflektierend.
Neue Technologien faszinieren dich und du bringst Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen mit.
Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache und Englisch.

Das bieten wir dir

Elternzeit
Mobiles und flexibles Arbeiten
Faire Anstellungsbedingungen
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

Tanja Matetic
Leiterin GRCS (Governance, Risikomanagement, Compliance, Sicherheit)

Unternehmens-Details

Die Schweizerische Post

Transport, Logistik

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Bern, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.6

Basierend auf 1.794 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

1794 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Schweizerische Post als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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Leiter:in Governance und Compliance