Bern (und Homeoffice) | 80-100%

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke die Gesamtverantwortung für die Bereiche Personal und Finanzen im Armeestab tragen sowie als Sparringspartner/-in für den Chef Armeestab agieren
• Reflektiert und handlungssicher gemeinsam mit dem HR- und dem Finanz-Team operative Prozesse sowie strategische Projekte und Programme führen, wie etwa in der Führungsentwicklung, Weiterbildung, im Personalcontrolling oder in Veränderungsprojekten
• Lösungs- und zukunftsorientiert als strategische/-r Partner/-in mit internen Stakeholdern Geschäftsmodelle und Managementinstrumente weiterentwickeln, bspw. in Zusammenarbeit mit dem übergreifenden zentralen Bereich Personal Gruppe Verteidigung
• Zuverlässig auf Basis der eignen HR-Expertise Change-Prozesse begleiten und im kulturellen Wandel als Vertrauensperson fungieren
• Versiert und kompetent den Personalkredit sowie das Budget des Armeestabs (exkl. Rüstungskredit) steuern

Das macht Sie einzigartig

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Fachrichtungen sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in grösseren, komplexen Organisationen oder einem verwaltungsnahen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen HR-Management sowie in der Leitung von Projekten
• Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungs- und Stakeholder-Ebene sowie Dienstleistungsorientierung, gepaart mit der Freude daran, Veränderung aktiv zu gestalten
• Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Ziele in wirksame Strukturen, Prozesse und Massnahmen zu übersetzen
• Militärische Kenntnisse werden begrüsst – alternativ die Bereitschaft, sich diese aktiv und gezielt anzueignen
• Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Wir ermöglichen – weitsichtig denken, wirksam handeln. Im Armeestab laufen die Fäden der Militärverwaltung zusammen: Hier werden Strategie, Entwicklung, Planung und zentrale Querschnittsleistungen der Schweizer Armee gebündelt. Als Leiter/-in Personal und Finanzen übernehmen Sie für den Armeestab mit seinen rund 550 zivilen und militärischen Mitarbeitenden eine Schlüsselrolle.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile .

Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.