Abteilungsleiter:in Renten und Taggelder / Mitglied der Geschäftsleitung 80 – 100%
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Abteilungsleiter:in Renten und Taggelder / Mitglied der Geschäftsleitung 80 – 100%
Abteilungsleiter:in Renten und Taggelder / Mitglied der Geschäftsleitung 80 – 100%
iek Institut für emotionale Kompetenz AG
Banken, Finanzdienstleistungen
Bern
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 127.000 CHF – 289.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Abteilungsleiter:in Renten und Taggelder / Mitglied der Geschäftsleitung 80 – 100%
Über diesen Job
Abteilungsleiter:in Renten und Taggelder / Mitglied der Geschäftsleitung 80 – 100%
AKB – zukunftsweisend, engagiert, kundenorientiert
Die
Ausgleichskasse des Kantons Bern (AKB)
sorgt für eine kundenorientierte und effiziente Durchführung der Sozialversicherungen der 1. Säule sowie der Familienzulagen und Ergänzungsleistungen. Als eine der grössten Ausgleichskassen in der Schweiz, betreut die AKB rund 150'000 Beitragspflichtige, 320'000 Arbeitnehmende, 175'000 AHV-/IV-Rentenbeziehende sowie 50'000 Beziehende von Ergänzungsleistungen.
In der Abteilung Renten und Taggelder kommen gesellschaftliche Relevanz, fachliche Vielfalt und strategische Weiterentwicklung zusammen. Reformen wie AHV21 und die Einführung der 13. AHV-Rente sowie die fortschreitende Digitalisierung eröffnen neue Gestaltungsspielräume und machen die Abteilung zu einem zentralen Motor der Weiterentwicklung der AKB. Hier entsteht nicht nur effiziente Prozessgestaltung, sondern auch das Kundenerlebnis von morgen.
Deine Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Renten & Taggelder (ART) mit rund 45 Mitarbeitenden, davon 5 Direct Reports
- Dienstleistungsorientiertes Management und Controlling der Bereiche Renten (AHV, IV), Taggelder sowie Support
- Ausrichtung der Abteilung auf die künftigen Herausforderungen
- Mitverantwortung für die Ausarbeitung und Umsetzung der Gesamtstrategie der AKB
- Aktive Förderung der Digitalisierung und Sicherstellung eines effizienten Prozessmanagements
- Vertretung der Abteilung Renten & Taggelder in externen Gremien und Pflege eines starken, vertrauensbasierten Netzwerks
- Mitgestaltung und Leitung von interdisziplinären Projekten und Entwicklungen
Deine Kompetenzen
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft sowie ergänzende Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich (oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Ausgezeichnete Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungssystems
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit Gespür für Menschen und der Fähigkeit, Teams für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Strategische und unternehmerische Denkweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Souveräne Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf allen Hierarchiestufen
- Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Integrität
- Freude an Organisations- und Strategieentwicklung sowie an innovativen Lösungen
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