Unser Rocken Partner ist ein öffentlich-rechtliches Energieversorgungsunternehmen in der Schweiz mit einer grossen Mitarbeiterbasis, betont faire Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.

Rolle:

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Leiter Strategischer Einkauf, der die strategische Beschaffung verantwortet, nachhaltige Einkaufsstrategien entwickelt und den Einkauf als zentralen Wertschöpfungspartner im Unternehmen positioniert.

Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für den strategischen Einkauf sowie Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie

• Führung, Entwicklung und fachliche Unterstützung des strategischen Einkaufsteams

• Steuerung von Warengruppenstrategien sowie nachhaltige Optimierung von Kosten, Qualität und Versorgungssicherheit

• Durchführung von Ausschreibungen, Vertrags- und Preisverhandlungen mit strategischen Lieferanten

• Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenpartnerschaften

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Bedarfs- und Anforderungsdefinition

• Sicherstellung von Compliance, Nachhaltigkeits- und Governance-Vorgaben im Einkauf

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Energie-, Infrastruktur- oder Industrieumfeld

• Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams klar und zielorientiert zu steuern

• Fundierte Kenntnisse im Lieferanten- und Warengruppenmanagement

• Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie analytische und strategische Denkweise

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil

• Unternehmerische, strukturierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Fortschrittliche Sozialleistungen, Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Bern.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Jahresarbeitszeit: Durchschnittlich 40 Stunden pro Woche (100% Pensum).
• Sportliche Aktivitäten: Beteiligung am Fitness Abo, firmeneigene Sportclubs und Kurse für Mitarbeitende
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Leistungs- und marktgerechte Löhne. Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Jährlich 25 – 32 Tage Ferien. 16 Wochen Mutter- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.

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