ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist in der Gesundheitsbranche in der Schweiz tätig. Mit seinen verschiedenen Wohn- und Pflegeangeboten bietet unser Partner älteren Menschen individuelle Lösungen für ein sicheres und komfortables Leben. Das Unternehmen legt grossen Wert auf qualitativ hochwertige Betreuung und eine ansprechende Wohnatmosphäre. Zudem bietet es professionelle Beratung und Dienstleistungen in der Pflege sowie in ambulanten und stationären Bereichen an.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

Du bist verantwortlich für den technischen Betrieb, Unterhalt und die Sicherheit von Gebäuden und Anlagen. Dabei kombinierst Du handwerkliche Aufgaben mit organisatorischen und administrativen Tätigkeiten und sorgst für einen reibungslosen Gebäudebetrieb inkl. Umgebungspflege.

Verantwortung:

• nstandhaltung und Unterhalt von Gebäuden, Anlagen und Umgebung (inkl. Grünflächen)

• Wartung und Reparatur von HLKS-, Stark- und Schwachstromanlagen

• Störungsbehebung an technischen Gebäudesystemen

• Planung und Unterstützung bei kleineren Umbau- und Umzugsprojekten

• Organisation und Bereitstellung von Räumen inkl. Veranstaltungstechnik

• Sicherstellung einer fachgerechten und umweltschonenden Entsorgung

• Übernahme von Pikettdienst

Qualifikationen:

• Handwerkliche Grundausbildung mit Weiterbildung als Hauswart*in mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig

• Berufsbildnerkurs oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren

• Gute PC-Anwenderkenntnisse

• Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft für Pikettdienst

• Sehr sorgfältige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise

• Führerausweis Kategorie B

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Sportliche Aktivitäten
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
• Eingespieltes und dynamisches Team

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