Lernende Kauffrau / Kaufmann EFZ br/ Treuhand/Immobilien (m/w/d)
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Lernende Kauffrau / Kaufmann EFZ br/ Treuhand/Immobilien (m/w/d)
Lernende Kauffrau / Kaufmann EFZ br/ Treuhand/Immobilien (m/w/d)
Privera AG
Versicherungen
Bern
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Home-Office
Lernende Kauffrau / Kaufmann EFZ br/ Treuhand/Immobilien (m/w/d)
Über diesen Job
Lernende Kauffrau / Kaufmann EFZ Treuhand/Immobilien (m/w/d)
100 %
Bern-Gümligen
| Ausbildungsstart 1. August 2026
Starte deine Karriere!
Bist du auf der Suche nach einer spannenden Ausbildung, bei der du dein kaufmännisches Know-how mit dem Immobilienbereich aufbauen und verbinden kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!
Bei uns darfst du von Anfang an so richtig durchstarten und selbständig, aber mit viel Unterstützung, die ersten Schritte in deine Karriere wagen. Du erhältst bei uns einen fundierten Einblick in die abwechslungsreiche und spannende Arbeit im Immobilienbereich.
Bist du auf der Suche nach einer spannenden Ausbildung, bei der du dein kaufmännisches Know-how mit dem Immobilienbereich aufbauen und verbinden kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!
Bei uns darfst du von Anfang an so richtig durchstarten und selbständig, aber mit viel Unterstützung, die ersten Schritte in deine Karriere wagen. Du erhältst bei uns einen fundierten Einblick in die abwechslungsreiche und spannende Arbeit im Immobilienbereich.
Deine Aufgaben im Detail
- Du unterstützt bei der Verwaltung von Liegenschaften, erstellst Mietverträge für unsere Mieter und bearbeitest Wohnungskündigungen
- Du bearbeitest Kundenanliegen und hast regen telefonischen Kontakt mit Mietinteressenten, Mietern und Handwerkern
- Du hilfst bei der Organisation und Durchführung von Wohnungsbesichtigungen und -abnahmen mit
- Du erhältst einen Einblick in die Immobilienbuchhaltung
- Allgemeine administrative Aufgaben wie z.B. die Postverarbeitung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
Dein Profil
Vorbildung
Abgeschlossene obligatorische Schulzeit (mind. Sekundarstufe oder vergleichbar)
Sprachen
Weitere Anforderungen
Abgeschlossene obligatorische Schulzeit (mind. Sekundarstufe oder vergleichbar)
Sprachen
- Deutsch (fliessend)
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Weitere Anforderungen
- Motivation und Interesse an der Immobilienbranche
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikation
- Gute schulische Leistungen in den Sprachen
- Freude an der Arbeit im Team
- Organisationstalent
- Digitales Flair
- Offene, freundliche Art
- Gesunde Portion Neugier, um Neues zu lernen
Unser Angebot
- Möglichkeit, die Berufsmatura (BM 1) zu absolvieren
- Du-Kultur
- Moderne Infrastruktur und digitalisierte Arbeitswelt
- Eine praxisbezogene Ausbildung, welche durch ausgebildete Berufsbildner und Praxisausbildner begleitet wird
- Einarbeitungsprogramm mit Welcomeday
- Kostenübernahme des gesamten Schulmaterials
- Unterstützung bei Sprachaufenthalten und Sprachdiplome
- Handy-Abo
- 6 Wochen Ferien
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
- 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- Dreizehnter-Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Zusatzverdienstmöglichkeiten
- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
- Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
- Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
- Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
- Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
- privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
- Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
- Praktikumsplätze für Quereinsteiger
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Einführungsprogramm
- Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
- Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
- Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
- Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
- Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
- Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
- MS Office Paket zur Privatnutzung
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Freizeit
- 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
Lohn
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- Dreizehnter-Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Zusatzverdienstmöglichkeiten
Soziales / Familie
- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
- Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
Büro / Homeoffice
- Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
- Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
- Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Karriere
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
- privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
- Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
- Praktikumsplätze für Quereinsteiger
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Vorteile
- Einführungsprogramm
- Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
- Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen
- Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
- Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
- Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
- Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
- MS Office Paket zur Privatnutzung
Mit und bei Privera will ich arbeiten!
Überzeugt?
Dann freut sich Sascha Lambrigger auf deine vollständige
Online-Bewerbung
. (Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf, Zeugniskopien der letzten 4 Schulsemester, Auswertung Multicheck Kaufmann/Kauffrau EFZ). Per Post oder E-Mail eingereichte Dossiers können nicht berücksichtigt werden und werden auch nicht retourniert oder beantwortet.
Für weitere Informationen besuche uns auf www.privera.ch und Fragen beantworten wir dir gerne über lehrstellen@privera.ch.
Dossiers von Personalberatungen sind für diese Stelle nicht erwünscht.
