Lohn - CHF105'000 - 135'000

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du selbständig die Verantwortung für ein vielseitiges und abwechslungsreiches Kundenportfolio in der Treuhandprüfung. Du gestaltest das Angebot aktiv mit und trägst dazu bei, Prozesse und Dienstleistungen weiterzuentwickeln. Du profitierst von zeitgemässen Anstellungsbedingungen mit attraktiven Sozialleistungen und sechs Wochen Ferien. Je nach Wunsch und Eignung eröffnen sich dir zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Mitarbeit in der Geschäftsleitung und einer möglichen Partnerschaft. Ein unterstützendes Team, ein Einzelbüro sowie ein kostenloser Parkplatz sorgen für ein professionelles und zugleich angenehmes Arbeitsumfeld.

Verantwortung:

• Du übernimmst die Verantwortung für Kundenbuchhaltungen und Jahresabschlüsse inklusive Lohn- und Sozialversicherungen.
• In dieser Rolle führst du Prüfungsmandate für kleine und mittlere Unternehmen im Rahmen eingeschränkter Revisionen durch.
• Du agierst als Rechnungsprüfungsorgan für öffentlich-rechtliche Institutionen und stellst eine korrekte Berichterstattung sicher.
• Als Fachverantwortliche Person Treuhandprüfung füllst du Steuererklärungen aus und prüfst sie auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
• Du berätst Kundinnen und Kunden in allgemeinen Unternehmensfragen, insbesondere zu Steuer- und Finanzthemen.
• In dieser Rolle entwickelst du Lösungen für Nachfolge- und Strukturfragen in Unternehmen und begleitest deren Umsetzung.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis, dipl. Treuhandexperte/in, dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder du befindest dich in einer entsprechenden Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Treuhandbranche, idealerweise mit breitem Kundenportfolio
• Hohe Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, dich aktiv in ein eingespieltes Team einzubringen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
• Sicheres, wertschätzendes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden
• Freude an der Betreuung von Mandaten und an der langfristigen Zusammenarbeit mit Kunden

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Marktgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen sorgt für faire und sichere Entlöhnung.
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Angenehmes Team mit gegenseitiger Unterstützung fördert ein positives Miteinander.
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Kostenloser Parkplatz direkt beim Arbeitsplatz steht zur Verfügung.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Leistungsgerechte und faire Entlöhnung entsprechend Verantwortung und Profil.

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