Microsoft Security Engineer (m/w/d)
Microsoft Security Engineer (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 100.000 CHF – 132.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Microsoft Security Engineer (m/w/d)
Über diesen Job
Microsoft Security Engineer (m/w/d)
Darauf kannst du dich freuen.
- Du konfigurierst, implementierst und gewährleistest den Betrieb der zentralen Bereiche der Microsoft Defender XDR Plattform.
- Du richtest die Defender XDR Plattform optimal auf die Bedürfnisse der SBB und der verschiedenen Stakeholder aus und entwickelst sie weiter.
- Du unterstützt verschiedene Teams und Verantwortliche bei der Nutzung der verschiedenen Defender XDR Produkte, wie beispielsweise Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Office oder Defender for Cloud.
- Du arbeitest eng mit den SOC-Analysten zusammen, um die optimale Nutzung der Defender-Plattform für die Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen sicherzustellen.
- Durch die enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Geschäftsbereichen der SBB verstehst du deren Anforderungen, findest bedarfsgerechte Lösungen und setzt diese erfolgreich um.
- Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation, eine selbstständige und pragmatische Arbeitsweise und strebst kontinuierliche Weiterentwicklung an.
- Du bringst vertiefte Erfahrung in der Konfiguration und Nutzung von Microsoft Defender XDR Produkten mit. Alternativ hast du mehrjährige Erfahrungen mit Azure und einem oder mehreren Microsoft SaaS Produkten wie EntraID, Intune oder Microsoft 365. Dabei hast du stets aktiv Security-Themen berücksichtigt.
- Optimalerweise hast du Erfahrungen mit einem Configuration as Code Ansatz zur Verwaltung von SaaS-Lösungen.
- Du bist teamfähig und schätzt eine offene Kommunikationskultur, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen anzugehen.
- Du zeigst ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen Sicherheitsentwicklungen und Technologien im Bereich Microsoft.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.149 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2149 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBB AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.