Stratege Bahnkommunikation (FRMCS und Bahnfunksysteme)
Stratege Bahnkommunikation (FRMCS und Bahnfunksysteme)
Stratege Bahnkommunikation (FRMCS und Bahnfunksysteme)
Stratege Bahnkommunikation (FRMCS und Bahnfunksysteme)
SBB AG
Bahnverkehr
Bern-Ostermundigen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 90.000 CHF – 111.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Stratege Bahnkommunikation (FRMCS und Bahnfunksysteme)
Über diesen Job
Stratege Bahnkommunikation (FRMCS und Bahnfunksysteme)
Darauf kannst du dich freuen.
Dich erwartet ein spannendes Umfeld an der Schnittstelle von Infrastruktur, Betrieb, Technologie und Regulierung mit hoher strategischer Wirkung für die gesamte SBB. Du arbeitest in einem kollegialen, interdisziplinären Team mit sehr modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten.
Benefits wie ein kostenloses 1. Klasse GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
- Du verantwortest die langfristige Ausrichtung und Weiterentwicklung der Telecom‑Anlagen im Bahnkommunikationsumfeld – mit Fokus auf FRMCS als zukünftiger Standard der mobilen Bahnkommunikation und deren Integration mit ERTMS/ETCS sowie weiteren betriebskritischen Kommunikationssystemen wie Zug- Rangier- und Tunnelfunk.
- Du entwickelst die Asset‑Strategie für deine Anlagenportfolios und definierst Zielbilder, Standards und Systemarchitekturen für die Bahnkommunikation der Zukunft. Du stellst sicher, dass strategische Asset-Vorgaben in Programmen wirksam verankert werden und vertrittst die Interessen des Anlagenmanagements auf Augenhöhe gegenüber Programmleitungen.
- Du verstehst die End-to-End-Zusammenhänge zwischen Bahnkommunikation, Sicherungsanlagen, Fahrzeugausrüstung und Betrieb und integrierst diese in deine strategischen Zielbilder. Dabei steuerst du dein Portfolio über den gesamten Lebenszyklus hinweg und stellst eine nachhaltige, wirtschaftliche Bewirtschaftung sicher.
- Schrittweise übernimmst du die Verantwortung und entwickelst dich zur zentralen strategischen Drehscheibe im Bereich Bahnkommunikation.
- Technologische und regulatorische Entwicklungen (z.B. FRMCS‑Standards, ERTMS‑Vorgaben, Anforderungen der Aufsichtsbehörden) beobachtest du und leitest daraus die nötigen Handlungsschritte für dein Anlagenportfolio ab.
- Du vertrittst die Interessen der SBB in nationalen und, wo erforderlich, internationalen Fach‑ und Standardisierungsgremien im Bereich Bahnkommunikation/Zugfunk.
- Du bringst den Mut mit, strategische Positionen klar zu vertreten – auch gegenüber starken Persönlichkeiten. Dabei verstehst du es, in komplexen Organisationsstrukturen wirksam Einfluss zu nehmen und tragfähige Allianzen aufzubauen.
- Du denkst in Systemen statt in Projekten und erkennst Wechselwirkungen zwischen Technologie, Betrieb, Regulierung und Organisation frühzeitig. Du kannst technologische Visionen in realisierbare Transformationspfade übersetzen.
- Mehrjährige Erfahrung im Bahn‑ oder Telecom‑Umfeld setzen wir voraus, idealerweise mit Zugfunk/GSM‑R/FRMCS/5G, Tunnelfunk oder anderen sicherheitsrelevanten Kommunikationssystemen.
- Für diese Funktion bringst du einen Hochschulabschluss (FH/Uni/ETH) in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, System Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder eine entsprechende Weiterbildung.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) für die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Gremien.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Bewerbung
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Persönliches Kennenlernen
Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang