Platform Engineer Modern Client Infrastructure (m/w/d)
Platform Engineer Modern Client Infrastructure (m/w/d)
Platform Engineer Modern Client Infrastructure (m/w/d)
Platform Engineer Modern Client Infrastructure (m/w/d)
SBB AG
Bahnverkehr
Bern
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 96.000 CHF – 135.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Platform Engineer Modern Client Infrastructure (m/w/d)
Über diesen Job
Platform Engineer Modern Client Infrastructure (m/w/d)
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Die Digital Solution (DSO) Workplace gestaltet und entwickelt den digitalen Arbeitsplatz für die rund 35'000 Mitarbeitenden der SBB. Die DSO besteht aus zwei Agile Release Trains – dem ART Digital Workplace und dem ART Service Desk. Im Zentrum steht das Erlebnis unserer Anwenderinnen und Anwender: Wir schaffen eine moderne, intuitive Arbeitsumgebung, die maximale Produktivität und eine flexible, ortsunabhängige Zusammenarbeit ermöglicht. Im ART Digital Workplace, Team Core Workplace suchen wir einen Platform Engineer Modern Client Infrastruktur (w/m/d).
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Die technische Verantwortung im Bereich Modern Client Engineering (Windows 11, Autopilot, Intune, M365, Geräteplattformen usw.) übernimmst du und treibst damit moderne Arbeitsplatzlösungen voran.
- Die Gestaltung und Weiterentwicklung der Client‑Infrastruktur‑Architektur übernimmst du in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner und dem verantwortlichen Architect, um zukunftssichere Lösungen zu schaffen.
- Für die technische und architektonische Konsistenz über alle relevanten Plattformkomponenten hinweg sorgst du, damit Systeme zuverlässig und miteinander kompatibel bleiben.
- Die Verantwortung für Betrieb, Lifecycle Management, Automatisierung und Konfigurationsstandards trägst du und setzt dabei effiziente, reproduzierbare Prozesse durch.
- Eine hohe Qualität stellst du durch umfassendes Monitoring, Standardisierung und Automatisierung sicher, sodass Störungen frühzeitig erkannt und behoben werden.
Das bringst du mit.
- Hohe Teamfähigkeit wird durch aktive Mitarbeit, Förderung des Austauschs sowie die gemeinsame Entwicklung tragfähiger Lösungen unter Beweis gestellt.
- Langjährige, umfangreiche Erfahrung im Engineering und Betrieb moderner Client- und Endpoint-Management-Plattformen (Microsoft Intune, Windows 11, Microsoft Entra ID, Autopilot sowie PowerShell-Automation) wird vorausgesetzt.
- Ein tiefes Verständnis von Workplace-Sicherheit, Netzwerkgrundlagen und Integrationsarchitekturen zeichnet dich aus.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreudigkeit zeigt sich darin, dass klare, fundierte technische Entscheidungen getroffen und transparent vertreten werden.
- Erfahrung in komplexen Enterprise-Umgebungen mit hohen Anforderungen an Stabilität und Sicherheit ist vorhanden.
- Eine höhere technische Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (FH, ETH, Uni) oder eine gleichwertige Weiterbildung hast du abgeschlossen und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) sowie Englisch (B2) runden dein Profil ab.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid
