Product Owner Ereignismanagement (m/w/d)
Product Owner Ereignismanagement (m/w/d)
Product Owner Ereignismanagement (m/w/d)
Product Owner Ereignismanagement (m/w/d)
SBB AG
Bahnverkehr
Bern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 94.500 CHF – 118.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Product Owner Ereignismanagement (m/w/d)
Über diesen Job
Product Owner Ereignismanagement (m/w/d)
Bern / Work Smart, 01.11.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Auf dich warten viele spannende Herausforderungen in einem bahnproduktionsnahen Umfeld. Der ART (Agile Release Train) Kapazitätssteuerung kümmert sich um Entwicklung, Betrieb und Schulung von Produkten im Bereich der Trassenproduktion. Täglich verkehren über 10'000 Züge über das Schweizer Schienennetz, die automatisiert gesteuert, überwacht und optimiert werden. Im Rahmen des Ereignismanagement wird sichergestellt, dass bei Abweichungen eine Rückkehr zum Regelbetrieb rasch möglichst sichergestellt werden kann. Deine Kernaufgabe besteht darin, die bahnkritischen Produkte im Bereich des Ereignismanagement sowie weitere IT-Produkte in den Betriebszentralen zu optimieren und weiterzuentwickeln. Dies ohne den Betrieb zu beeinträchtigen, damit die erste Priorität "Bahn im Griff" nachhaltig sichergestellt werden kann.
Das kannst du bewegen.
- In dieser zentralen Rolle bist du das Bindeglied zwischen IT & Business und übernimmst den fachlichen Lead für die Weiterentwicklung der Werkzeuge des Ereignismanagement.
- Zusammen mit den Fachbereichen schärfst du die Vision und definierst die nächsten Entwicklungsschritte.
- Du definierst und planst die Arbeitspakete im Themenbereich Ereignismanagement und vermittelst dem Team deren Inhalte. Dabei stellst du sicher, dass die Aufträge den Benutzerbedürfnissen entsprechen.
- Das Entwicklungsteam führst du fachlich. Du priorisierst den Backlog und verantwortest die Umsetzung der Aufträge im Team. Zudem stellst du eine hohe Release-Qualität sicher.
- Du baust ein nachhaltiges Produktmanagement für weitere kleinere Produkte auf, die in den Betriebszentralen und der Intervention eingesetzt werden.
Das bringst du mit.
- Du bringst Eigeninitiative mit, bist flexibel, verantwortungsbewusst und pragmatisch. Mit deinen Leadership-Qualitäten führst du das Team fachlich.
- Problemlösungs- sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen zeichnen dich aus und die Teamzusammenarbeit in einem anspruchsvollen Umfeld bereitet dir Freude. Zudem besitzt du ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Du bringst Erfahrung und vertieftes Know-how im Umfeld der Betriebsführung der Eisenbahn mit oder bist bereit, dir dies aufzubauen.
- Du verlierst das grosse Ganze auch in der Detail-Umsetzung nicht aus den Augen und verfügst über die Fähigkeit zur Konsens-Findung zwischen verschiedenen Stakeholdern, innerhalb des Business, aber auch zwischen Business und IT.
- Idealerweise bist du mit den klassischen und agilen Projekt- und Vorgehensmethoden (Framework SAFe), vorzugsweise in der Rolle als Product Owner, theoretisch und praktisch vertraut. Kenntnisse im Bereich der Softwareentwicklung sind von Vorteil.
- Deutsch kannst du dich sehr gut mündlich und schriftlich ausdrücken (C1), gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid Oktober 2025
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.173 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2173 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBB AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
