Unser Rocken Partner ist ein öffentlich-rechtliches Energieversorgungsunternehmen in der Schweiz mit einer grossen Mitarbeiterbasis, betont faire Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.

Rolle:

In dieser Funktion gestalten Sie die Weiterentwicklung der Einsatzsteuerung und unterstützen die Optimierung interner Prozesse sowie Schnittstellen innerhalb der Organisationseinheit. Sie führen abteilungsübergreifende Projekte im Bereich Leitsysteme und IT/OT-Security, koordinieren zwischen Business-Projekten und Netzbetrieb und sichern die Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Als zentrale Ansprechperson tragen Sie zur Effizienzsteigerung, Qualitätsverbesserung und fachlichen Beratung für interne und externe Partner bei.

Verantwortung:

• Organisationsentwicklung: Unterstützung der fachlichen und betrieblichen Weiterentwicklung der Einsatzsteuerung

• Projektleitung: Steuerung abteilungsübergreifender Business-Projekte mit Bezug zu Leitsystemen und IT/OT-Security

• Kommunikation & Schnittstellen: Abstimmung zwischen Business-Projekten und Netzbetrieb

• Prozessgestaltung: Weiterentwicklung und Optimierung der Betriebsprozesse der Einsatzsteuerung

• Regulatorische Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben

• Fachliche Beratung: Ansprechperson für interne und externe Partner in allen Fragen zur Einsatzsteuerung

Qualifikationen:

• Höhere Fachschule oder Fachprüfung mit eidg. Diplom in technischer Fachrichtung

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in Projektarbeit und technischer Fachfunktion

• Kenntnisse oder Bereitschaft zur Einarbeitung in Netzinfrastrukturanlagen und Leitsysteme

• Strukturierte, selbständige und prozessorientierte Arbeitsweise

• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Fortschrittliche Sozialleistungen, Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Bern.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Jahresarbeitszeit: Durchschnittlich 40 Stunden pro Woche (100% Pensum).
• Sportliche Aktivitäten: Beteiligung am Fitness Abo, firmeneigene Sportclubs und Kurse für Mitarbeitende
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Leistungs- und marktgerechte Löhne. Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Jährlich 25 – 32 Tage Ferien. 16 Wochen Mutter- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.

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