Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik.

Rolle:

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Bereich HLK-Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Lüftungs- und Klimaanlagen. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Projekte im Wohn-, Gewerbebau und begleitet diese von der Planung bis zur Inbetriebnahme.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Projektleiter/in in Lüftung.

Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für Lüftungsprojekte von der Ausführungsplanung bis zur Übergabe

• Technische und kaufmännische Projektabwicklung inklusive Termin- und Kostenkontrolle

• Koordination von Montageteams, Subunternehmern und Lieferanten

• Abstimmung mit Bauherren, Fachplanern und Generalunternehmern

• Erstellung und Prüfung von Ausführungsunterlagen und Schemas

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben

• Organisation der Materialdisposition und Ressourcenplanung

• Begleitung von Inbetriebnahmen, Funktionskontrollen und Abnahmen

• Verantwortung für Nachtragsmanagement und Projektdokumentation

Qualifikationen:

• Ausbildung als Gebäudetechnikplaner Lüftung oder Lüftungsinstallateur EFZ

• Weiterbildung im Bereich Projektleitung oder entsprechende Berufserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in der Realisierung von Lüftungsanlagen

• Fundiertes Verständnis für Normen und technische Richtlinien im HLK-Bereich

• Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• 13. Monatsgehalt

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