Projektleiter:in Technologieprojekte
Projektleiter:in Technologieprojekte
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 102.500 CHF – 116.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Projektleiter:in Technologieprojekte
Über diesen Job
Projektleiter:in Technologieprojekte
Bern / Work Smart, 01.07.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Der Bereich Mess- und Diagnosetechnik ist die zentrale Anlaufstelle für maschinelles Zustandsdatenmonitoring von der Bestellung über die Datenerfassung- und Aufbereitung bis zur Bereitstellung der Daten an die Kundinnen und Kunden sowie deren Abnehmersysteme. Mit unseren SBB Diagnosefahrzeugen und den Leistungen unserer Partner erheben wir maschinell die relevanten Zustandsdaten im Fahrweg. Diese wertvollen Informationen dienen dazu, die Qualität, Sicherheit und Verfügbarkeit der Fahrweginfrastruktur zu gewährleisten und zu optimieren.
Unsere weiteren Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Unsere weiteren Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Als Projektleiter:in führst und begleitest du anspruchsvolle Entwicklungs- und Beschaffungsprojekte im Technologieumfeld des maschinellen Zustandsmonitoring über sämtliche Projektphasen.
- Du übernimmst die technische und finanzielle Gesamtverantwortung über alle Phasen und koordinierst interne und externe Entwicklungspartner während der Realisierung bis zur Abnahme.
- Gemeinsam mit den Stakeholdern erarbeitest du klare Anforderungen und Prioritäten und führst diese strukturiert durch die relevanten Projektphasen, wodurch der Kundennutzen messbar steigt.
- Mit fundiertem Requirement Engineering begleitest du die Entwicklung neuer Lösungsansätze und bringst dich zusammen mit internen Teams und Lieferanten wirkungsvoll ein.
- Dank vernetzter Denkweise erkennst du rasch neue Themenfelder und setzt Schwerpunkte, die zu effizienten sowie qualitativ hochwertigen Ergebnissen führen.
Das bringst du mit.
- Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst adressatengerecht und übernimmst Verantwortung, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Komplexe Sachverhalte überführst du mit einer klaren Arbeitsweise in tragfähige Lösungen.
- Du verfügst über fundiertes Wissen im Projektmanagement mit klassischen und agilen Vorgehensweisen und bringst mehrjährige Erfahrung in Beschaffungs- und Entwicklungsprojekten mit, ergänzt durch sicheres Verhandlungsgeschick.
- Einen Hochschulabschluss in einer technischen Disziplin an FH, ETH oder Universität bringst du mit und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist von Vorteil.
- Du kannst dich schriftlich und mündlich in Deutsch auf einem C1-Niveau ausdrücken und bist in Englisch mündlich und schriftlich verhandlungssicher (mind. B1).
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 26.04.2026
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Tauglichkeitsuntersuchung
Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt.
Finaler Entscheid Mai-Juni 2026
Bewerbungsfrist bis 26.04.2026
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft